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合同未到期可以签新合同吗
旧
合同还没到期
,再续签
新合同
这样
可以吗
?
答:
可以的
,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律分析有效合同必须具备以下要件,首先,订立合同的主体必须具有相关法律规定的民事行为能力,其次是意思表示真实。再次,合同内容不...
合同没到期
重新
签新
劳动合同
答:
法律主观:
1、劳动合同可以未到期,双方协商一致可以重新签合同
。 2、订立和 变更劳动合同 ,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有 法律约束力 ,当事人必须 履行劳动合同 规定的义务。
合同未到期
重新
签订合同
答:
法律分析:协商一致就可以重新签订合同同时旧合同作废
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百一十条 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定...
原
合同未到期可以
重新
签新合同吗
答:
法律分析:在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿
,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。公司如果有强迫或胁迫职工的行为,那么即使签了新的劳动合同也无效。法律依据:...
旧的
合同没有到期
,然后
签新的合同
答:
旧
合同没到期签新合同
一般是有效的。新合同与旧合同的约定期限不重迭,是互不影响效力的。没有到期前按旧合同来进行,到期以后按新合同来进行。法律分析新合同与旧合同的约定期限不重叠,是互不影响效力的。当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指...
劳动
合同没到期
又重新
签订
合法吗
答:
劳动
合同未到期
,双方可以通过协商一致解除原有劳动合同,并重新
签订新的
劳动合同;劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,或在试用期内提前三日通知解除;此外,用人单位在过失性或非过失性辞退情况下,也可解除劳动合同。
新签订
的劳动合同若是基于双方协商一致且依法订立,合同中的日期...
原劳动
合同未到期
,
可以签新
劳动
合同吗
?
答:
法律分析:劳动
合同未到期可以
重新
签吗
订立劳动合同充分尊重当事人双方的意思自治,双方协商一致即可重新
签订
劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
劳动合同尚未
到期
,公司要求
签订新合同
答:
劳动
合同未到期
,在用人单位协商一致的前提下,也是可以重新
签订
的。根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
合同没到期可以
续签吗
答:
法律分析:一般来说只要双方协商一致的,就可以提前续签。但是如果有一方不同意的续签的,则要等
到期
后,看对方是否愿意续签,如果还是不愿意续签的,则
合同
终止。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的
协议
。婚姻、收养、监护等有关身份关系的...
是否
可以
在劳动
合同未到期
之前提前续签劳动合同?
答:
公司
没有
特殊的协助义务,在续签中只考虑公司同意不同意即可,同意就续签书面合同。法律分析劳动
合同可以
提前续签。劳动合同的续订是劳动合同期满后,当事人双方经协商达成
协议
,继续
签订
与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。续签劳动合同和原来的劳动合同就无效了,双方需要按照新劳动合同的条款...
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