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员工上下班路上摔着老板要负责吗
上班途中摔伤
公司
要负责吗
答:
上班途中摔伤公司要负责
。公司员工在上下班路上骑车摔伤了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任。工伤能得到的赔偿有:1、工伤医疗待遇;2、安装辅助器具的费用;3、停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月;4、职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;5、按月享受支付生活护理费,标准为...
员工在上下班路上
发生意外,公司应该
负责任吗
?
答:
员工在上下班路上发生意外,
公司应该负责任
,在上下班途中受伤,是可以认定为工伤的,买了工伤保险由工伤保险报销和用人单位承担。关键看是否符合相关法律的规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。法律分析不管哪个用人单位的劳动者...
下班路上
自己
摔伤老板要
赔吗
答:
【法律分析】员工下班滑倒受伤,不属于工伤,不能享受工伤待遇
。上下班路上能够认定为工伤的只有一种情形,职工上下班途中,在合理的时间与路线,遭受交通事故伤害,经公安机关交通管理部门认定或者人民裁定,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病...
工人下班路上
自己
摔伤老板
有
责任吗
答:
法律分析:下班途中自己摔伤不算工伤
。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;2、参加抢险救灾等维护...
上下班途中
因摔跤受伤公司需
负责吗
受伤后 暂时不能
上班职工
有权要求公...
答:
要是认定职工对事故负主要
责任
或者全部责任的话,那么就无法认定为工伤。之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。
职工上下班途中
遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任;...
工人下班途中
受伤,
老板
有
责任吗
?
答:
工人下班途中
受伤,
老板
没有
责任
。按相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,按工伤进行认定,老板应该按法律规定
承担
工伤相关的责任。法律分析工人下班途中受伤是否属于工伤的,必须不是工人负主要责任才可以认定为工伤。
职工在上下班途中
...
员工上班途中
自己摔跤骨折,公司
要承担责任吗
?
答:
公司不用承担责任,
员工在下班途中
如果是因为非员工本人的主要责任的交通事故或者坐车,客运轮渡,火车时发生事故伤害的,可以认定为工伤,公司应承担责任。但是员工在下班途中自己
摔伤
的,不属于工伤范畴,公司不
需要承担
相应的责任。法律分析劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致
摔倒
受伤...
下班路上
自己
摔伤老板要
赔吗
答:
法律分析:下班路上自己
摔伤
不是工伤,
老板
不需要赔偿。根据工伤保险条例的相关法律规定,
职工上下班途中
自己摔伤不是非本人主要
责任
的交通事故或者抢险救灾等维护国家公共利益的活动中受伤的,不能认定为工伤或者视同工伤。工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害,包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成...
员工上班路上摔倒
公司
要负责任吗
答:
员工上班路上摔倒
公司
要负责任
。劳动者在上班期间因工作原因意外摔伤的,属于工伤,单位
需要负责
。根据劳动法和相关法律规定,
员工在
上班途中发生意外事故,公司通常应承担赔偿责任。在这种情况下,公司有义务提供安全的工作环境,包括确保员工在上班途中的安全。如果员工在上班途中摔倒,导致受伤或损失,公司应...
下班路上
自己
摔伤老板要
赔吗
答:
下班路上自己
摔伤
不是工伤,
老板
不需要赔偿。在
上下班路上
自己摔伤是由于个人主要
责任
,不是别人责任导致自己受伤的,所以不符合条件认定为工伤,也无法向任何人追究责任。
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与...
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