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员工不愿解除劳动合同怎么办
员工不同意解除劳动合同
该
怎么办
答:
法律分析:用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,
用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金
。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
员工不
签
解除劳动合同怎么办
答:
法律主观:如果劳动者对公司 解除劳动合同 不服,协商不成,并且拒绝在 解除合同 通知书上签字,
可以到 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁
。 根据《 劳动争议调解仲裁法 》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书 应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、...
协商
解除劳动合同员工不同意怎么办
答:
解除劳动合同员工不同意的,
如果员工存在违法行为,那么可以直接解除,如果用人单位强行解除,需要支付经济赔偿
。
用人单位与劳动者协商一致
,可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同,且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经...
员工不愿意解除劳动合同
拒不签字
怎么办
答:
一、与员工进行沟通协商
首先,
用人单位应当与员工进行充分的沟通
,了解员工不愿意解除劳动合同的具体原因和顾虑。通过沟通,可以寻求双方的共识,协商达成一致意见。如果员工存在误解或疑虑,用人单位应当耐心解释相关政策和规定,消除员工的疑虑。二、
提出解决方案
在沟通协商的基础上,用人单位可以提出合理的...
公司辞退员工
员工不同意怎么办
答:
法律分析:
用人单位与劳动者协商解除劳动合同
,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。法律依据:《劳动合同法实施条例》第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限...
公司单方面
解除劳动合同职工不同意怎么办
答:
法律分析:这个最主要的还是要看具体情况,如果确实是员工的重大失误等造成公司单方面
解除劳动合同
,
职工不同意
也是可以解除劳动合同的,且不需要支付经济补偿金,但如果公司违法辞退员工,员工可以主张单位支付违法解除劳动合同的赔偿金或要求继续履行原来的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
协商
解除员工不同意怎么办
答:
一、
员工不同意
协商
解除劳动合同怎么办
?用人单位提出协商解除劳动合同,劳动者不同意的。用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,如果存在,用人单位可以以此解除劳动合同,且无需支付经济补偿。劳动者提出协商解除劳动合同的,用人单位不同意的,劳动者可以提前30天书面通知用人单位...
员工不同意解除劳动合同怎么办
答:
法律主观:
员工
必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是
解除劳动合同
的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的
同意
。但通知的内容必须是肯定的,不能出现:请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字,...
公司单方面
解除劳动合同员工不同意怎么办
答:
法律分析:公司单方面
解除劳动合同员工不同意
的,公司也可
解除合同
。根据《劳动合同法》相关规定,员工有过错的,公司可以直接解除劳动合同且不用支付经济补偿:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。法律依据:《中华人民共和国...
一方
不同意解除合同怎么处理
答:
协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以单方意思表示
解除劳动合同
。约定解除是指在劳动合同的履行过程中,当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时,与另一方协商取得一致意见后,解除劳动合同的行为。与法定解除不同的是,约定解除不能由一方自主...
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