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员工从脚手架掉下来摔伤
工人
从脚手架摔下
该怎么处理
答:
法律分析:工人在工作的过程中,从脚手架上掉下来摔伤的,
单位应当在30日之内向社会保险行政部门申请工伤认定
。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...
工人
从脚手架摔下来
应该怎么赔偿
答:
工人从脚手架摔下来的赔偿方法如下:
1、医疗费用:工人在事故中因受伤所产生的医疗费用
,应由雇主承担。2、护理费用:如工人在事故中受伤严重,需要长期护理,雇主也应承担护理费用。3、暂停工作期间的工资:如工人因受伤而暂...
工人
从脚手架摔下来
应该怎么赔偿
答:
法律分析:对于工伤,公司承担工伤保险责任
。工伤保险待遇包括:医疗费、器具器材费;停工留薪期内工资;护理费;住院期间伙食补助费、交通费;工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。...
脚手架掉下来
了谁的责任
答:
从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后,有权...
工人不从上下通道上下,
从脚手架
上跳
下摔伤
,算不算工伤?
答:
当然算工伤,只要工人在工作的场所,受到的伤害,都属于工伤,当然应该去除自杀等原因
我在工地干活。在本月十一号修补墙面时
从脚手架
跌
下摔伤
。CT检查5到8...
答:
工作中
受伤
属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。根据相关标准,可定为八级伤残。相关法条:一、《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
工人不从上下通道上下,
从脚手架
上跳
下摔伤
,算不算工伤?
答:
算工伤!虽然工人违章导致的伤害,但用人单位依旧是承担主体责任的,在对
员工
的行为安全教育与培训管理、监督检查上出现了漏洞,所以才会导致这样的事情发生。
我是小包工头我的工人在工地爬
脚手架
时
摔伤
按法律规定需要负什么责任...
答:
您和公司承担连带赔偿责任。法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以...
...下午我的一名工人从五米多高的
脚手架
上
掉下来受伤
。经工人证实及我...
答:
经工人证实及我和发包方等有关领导到现场查看,确认:是我公司租赁的脚手架上的卡口(卡口上有旧的裂痕和新的断痕)断裂造成站在脚手架木板上的工人
掉下受伤
。脚手架上的各种钢管、卡口和木板都是我公司
从脚手架
租赁公司...
从不到两米高的
脚手架摔下
是重大安全责任事故吗
答:
属于。如果是在高空作业时发生的,属于安全责任事故,如何安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定发生的,有可能构成犯罪。
脚手架
是为了保证各施工过程顺利进行而搭设的工作平台,按搭设的位置分为外脚手架、里脚手架。
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