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员工加班公司要负责饭
员工加班
是否就要扣除员工吃饭时间
答:
员工在吃放时间并没有提供劳动,扣除吃饭时间合理
。加班工资计算:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资...
公司
为什么要免费
加班
餐?
答:
1. 公司规定的福利政策,即提供免费的加班餐
。这种政策可能旨在缓解员工在工作时饥饿和口渴的问题,以提高员工的工作效率和生产力。2. 同事可能认为自己已经吃过了,但实际上并没有。他可能只是觉得自己的肚子已经饱了,但实...
每天
加班
到9点不给时间
员工
吃饭得胃病
公司要负责
吗
答:
公司要负责
的,因为这是公司的原因
公司加班
吃饭问题
答:
现行法律法规没有用人单位安排加班应当提供工作餐的规定,是否提供工作餐是用人单位自主权
。但按《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,除按第四十二条规定安排加班之外的情形,用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,劳动...
公司
为
加班
的
员工
提供晚餐,可以取消掉员工的加班补助吗?
答:
不可以,
加班
补助是有法律保障的,尽管
公司
提供了晚餐,但还是要发放加班补助,不然
员工
可以以此为理由起诉公司。从劳动法律的角度看,加班工资本就属于合法的薪资,将加班工资以晚餐的形式发放,是不符合法律的。公司不能够用...
晚上
加班公司
管饭没有其他福利可以吗?
答:
1、
员工加班
一般计入工资薪金,开会吃饭,取得餐费发票一般是计入接待费用;2、如计入福利费,一将增加福利费额度(14%以内),二如被查帐发现有被剔除的可能。
我有两个劳资问题须法律援助一节假日
加班
单位领导要扣除
员工
的吃饭时间...
答:
员工在休息日加班,单位是
需要
足额支付
员工加班
费的,但是员工在吃放时间并没有提供劳动,单位是不需要为员工吃放时间支付劳动报酬的。劳动报酬(Labor remuneration)是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造...
公司
规定
员工加班
可以带饭,怎样看待?
答:
2. 不公平分配:然而,如果
公司
明确规定
加班
餐只供在岗
员工
食用,并且该同事将加班餐带回家给孩子,这可能被视为不公平分配资源的行为。其他员工可能会认为这种行为侵占了本应属于他们的福利。3. 遵守公司规定:重要的是,...
员工加班
为什么要吃
公司
的加班餐呢?
答:
1. 餐饭资源的浪费:这种行为本质上是在浪费
公司
提供的餐饭资源。公司发放加班餐是为了在
员工加班
期间提供方便的饮食,提高工作效率和减少员工离开公司的时间。如果员工不吃加班餐,将其带给孩子吃,就会导致餐饭资源的浪费。
...
加班
3天,为省时拿月饼当晚餐致半夜吐血,
公司需要
担责吗?
答:
所以对于我们来说,这本书就应该以生命安全为主要选择,更应该珍爱自己的生命,避免造成不必要的伤害,让家人心疼。2,
公司
采取鼓励式的方式,让
员工加班
,这种做法本身也剥夺了员工的一些生命价值,而且要积极对员工的身体造成...
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