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员工工伤补偿如何入账
职工
一次性
工伤补偿做账
答:
1.收集相关凭证:企业需收集工伤职工的工伤认定书、医疗费用发票、伤残鉴定书等相关凭证
,作为工伤补偿做账的依据。2.录入账务信息:根据收集到的凭证,企业需将工伤补偿的相关信息录入财务系统,包括补偿金额、补偿项目、支付对象等。3.编制会计凭证:根据录入的信息,企业需编制相应的会计凭证,包括借方和贷...
工伤赔偿
款
怎么入账
答:
法律分析:用人单位为工伤职工购买工伤保险的,
应当由社保基金支付的金额由用人单位向社保部门进行申报,由社保部门将审核后的金额划入单位的银行账户
,再由用人单位支付给工伤职工,工伤职工也可与用人单位协商,按照社保部门的要求提供相应的材料,将赔偿金额划入职工本人账户当由用人单位支付的费用,由用人单位...
工伤赔偿
款
如何入账
答:
法律分析:工伤赔偿入账是根据准则及企业会计的制度进行财务核算的
。在发生工伤事故之后,向职工垫付医药费可以记为“借”中的其它的应收款即保险公司或者社会保险;
“贷”则是现金或者银行存款
。如果是保险公司或者社会保险赔付公司垫付的药费的时候,“借”是银行存款或者现金,“贷”是其他的应收款即保险...
工伤赔偿怎么入账
答:
1、工伤赔偿支出作为营业外支出,在会计上记入当期损益
。2、工伤赔偿支出属于非货币性资产损益,应当在会计上记入非货币性资产损益。
工伤
赔款
怎么做账
答:
工伤赔款应根据伤残程度、工龄、月平均工资和职工所在地区的物价指数等因素来计算,具体
做账
可以参照《工伤保险条例》和《
企业职工工伤
保险办法》的规定。工伤赔款是指用人单位按照法律规定,向因工作受伤或者患职业病需要支出医疗费用、工伤津贴和一次性伤残补助金的劳动者或者其家属支付的经济
补偿
。工伤赔款的...
员工工伤赔偿
计入什么科目
答:
法律分析:(1)如果没有上保险,
工伤
费计入“管理费用--福利费”科目。(2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条
职工
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级...
支付
员工赔偿
款
如何入账
答:
法律分析:对于
工伤赔偿
,单位可由
职工
福利费报销进行
入账
。对于劳动仲裁赔偿,应该属于“营业外支出”的范围进行入账。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最...
工伤赔付
款账务处理是什么?
答:
工伤赔付
的会计分录一、如果企业为
员工
缴纳保险,会计处理如下:1、发生工伤事故后,企业为员工垫付医药费:借:其他应收款--保险公司或社保贷:库存现金(或银行存款)2、如果是保险公司垫付的药费时:假如全额支付:借:银行存款或库存现金贷:其他应收款--保险公司或社保3、保险公司承担一部分,企业...
员工工伤赔偿
计入什么科目
答:
法律分析:企业赔给
职工
的
工伤赔偿
款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的...
员工工伤
保险
赔偿金如何
记账
答:
借:本年利润 贷:管理费用——
工伤
保险(根据费用所属部门计入相关科目)公司计提然后缴纳工伤保险,应当通过“应付
职工
薪酬”、“管理费用”等相关二级科目核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。工伤保险
赔偿
范围...
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