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员工旷工辞退处罚通知
旷工通知
书范本
答:
旷工通知
书范文一 ___先生/女士:由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《
员工辞退辞职
管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。特此通知。___公司人力资源部 ___年___月___日 旷工通知书范文二 兹有我厂
职工
___,男,现年___岁,系___车...
旷工辞退通知
书怎么写
答:
旷工辞退通知
书范文一 ___先生/女士:由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《
员工辞退
辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续。特此通知。___公司人力资源部 ___年___月___日 旷工辞退通知书范文二 __ 员工:兹因你在__ (工作场所)工作...
旷工开除
通报怎么写
答:
旷工开除
通报范文篇一
员工
:您于***年**月**日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准, 私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。特此
通知
单位名称:年**...
旷工通知
范文精选
答:
旷工通知
范文(篇1) 车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中
员工处罚
规定:连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以
开除
,不发工资。等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX...
【旷工解除通知书】
员工旷工辞退通知
书
答:
旷工
解除
通知
书范文一 致:发自:有限公司 关于:旷工解除合同 日期:年月 日 :你从 年 月 日起未说明理由即未到公司上班,一直至今,已给公司的生产经营造成困扰。依据公司
员工
手册的规定,员工请假应填写请假单并交主管核准,未经请假擅自缺勤的按旷工论处。现你未上班既未请假也未说明理由,按照员工...
员工旷工
离职
通知
书
答:
员工旷工
离职
通知
书范文一 ___:你自20___年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班,至今旷工已达26天,已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班,你也拒绝,至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别,对你负责的岗位工作造成极大的影响,也给公司的工作安排和日常管理工作造成...
旷工开除通知
怎么写
答:
由于原《企业职工奖惩条例》已经废止,对劳动者最严厉的
惩罚
就是解除劳动合同,所以,不建议再继续采取没有法律依据的耿谓开除的做法。可书面
通知
该员工在规定时间(一般为一周)内,回公司办理解除劳动合同事宜,逾期不归,后果自负。问题七:
员工旷工
3天
开除通告
怎么写,劳动合同怎么弄 签订六个月实习...
员工辞退通知
书
答:
员工辞退通知
书1 ___:你已经连续
旷工
3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。现公司限你于___年___月___日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你...
员工
无故
旷工辞退通知
答:
年1月4日起至2016年1月16日连续旷工10天并且在收到公司
旷工通知
后仍继续旷工。违反了
员工
手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司...
公司
辞退员工通知
书范文
答:
公司
辞退员工通知
书范文一 车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中
员工处罚
规定:“连续
旷工
三天或一个月累计旷工五天,即予以
开除
,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该...
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