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员工有假公司不让请假
请假公司不
批准,违反劳动法吗
答:
【法律分析】:依据我国相关法律的规定,
如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规...
公司不
给
请假
违法吗
答:
不合法
。
公司不允许请假是不合法的
,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急事情出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。如果公司有这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。 劳动者有...
公司不同意员工请假
怎么办?
答:
3. 寻求替代方案:如果公司不同意请假
,可以主动提出寻找替代方案,如安排其他员工代替自己的工作,调整工作安排或提供灵活的工作时间等。展示自己的合作态度和解决问题的能力,以减轻公司的担忧和对工作的影响。4. 上诉或申诉:如果沟通和协商无法达成一致,可以考虑向更高层的管理层或相关部门提出上诉或申诉。
员工请假不
批合法吗
答:
【法律分析】:公司有权利不批。如果
员工有
正当的理由或根据
公司请事假
,公司却一直不批,那么公司的做法自然就不合理。员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。只要能够证明其连续工作满12个月以上,就享有依法休年假的权利。...
请假不让
请触犯法律吗
答:
根据国家相关法律的规定,
如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的
。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以不让请假是违法的公司不得强制其劳动。如果员工请假是合理的,公司不给假是
违反《中华人民共和国劳动法》的
。员工提出请事假的,原则上...
单位
不让请假
合法吗
答:
单位
不让请假
不合法。1、如果
员工
符合休探亲假的条件,则单位拒绝员工休探亲假通常是不合法的;员工依法享有休探亲假的权利;2、法定节假日不放假违法;用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;3、
公司不
给请婚丧假或者病假、产假违法,不给请事假符合公司规章...
向单位
请假
单位不给假怎么办
答:
法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。
公司不让请假
的做法是违法的。若公司章程里没有,请事假公司不批没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。不批准如何解决:可以先和公司协商,协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。在请假之前,就将自己的请假理由...
公司不允许请假
怎么办
答:
1、由于相关劳动法等资料没有明确
公司不允许请假
是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。如果劳动者请事假,理由不充分的,用人单位可以不予批准。2、职工有正当理由请假,用人单位不批的,职工可以向劳动监察部门投诉。若职工是因为合理原因需要在正常工作时间内...
公司请假不
批是否违法
答:
员工请假
会扣工资吗 上班期间请假,如果是事假,要扣当天的日工资。如果是产检,不扣工资。如果是请长期病假,按照病假工资支付。
企业
对员工的法定假日或婚丧产假及符合条件的病假工伤,都不会扣工资。超出了这个范围因,个人主观原因造成的事假就不会有工资。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国...
公司不
给
请假
怎么办?
答:
首先,他们就会根据
公司
的规章制度来进行辩驳。对于一些公司来说,那些制定好的规章制度,他们为了能够让大部分
员工
能够接受,一般都是会设置一些比较人性化的规定。职场老油条正是利用了这一点,将这些条例都和领导说清楚。让领导明白,自己这次
请事假
是合理的。2、事假理由说清楚 其次的话,就是你在和...
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