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员工没有合同能告老板
如果
没有签合同员工可以
到劳动局投诉
老板
吗
答:
可以
。未签订劳动合同,公司又不支付工资,可以通过以下途径解决:1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,而且不要缴纳任何费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当...
和私人
老板
打工
没有签合同
,
可以告
公司吗
答:
法律分析:如果没有签订劳动合同的,
劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的
,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除...
不
签合同
怎么
告老板
答:
公司未签订劳动合同,
员工可以向位于公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,若对仲裁结果不满意,还可向同一法院提起诉讼
。此外,员工还可以向公司的劳动争议调解委员会寻求调解。以下是对“公司未签合同怎么告老板”这一问题的详细解答。1. 未签合同的法律责任 - 未签订劳动合同的责任在于用人单位。即使...
干
了
两年
没有签合同能告
吧
答:
法律分析:单位应当与员工签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同属于违法行为,可以要求单位赔偿
。 可以提起劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
员工没有
劳动
合同老板
无缘无故降工资该怎么处理
答:
第一,
没有
书面劳动
合同
的,企业要承担双倍工资;第二,在没有与
员工
协商的情况下,企业没有单方降低工资的权利。用人单位不能单方面降低工资待遇。用人单位
未
与劳动者协商就任意下调劳动者的工资,是不合法的。法律分析根据劳动合同法的相关规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动...
给私人
老板
打工,
没签合同
,老板不给工资怎么办?
可以
报警吗
答:
私企不发工资劳动者是可以报警的,但多数情况下报警作用也不是很大。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律分析按照法律的规定,如果双方
没有
签订书面劳动
合同
,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向
员工
支付经济补偿金,未依法支付...
...
没有
签劳动
合同
,我要辞职
老板
不批,怎么办?
可以告
劳动局吗
答:
如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是
没有
规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知
员工
本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人...
没有
劳动
合同能告
吗
答:
如果是
员工没签
劳动
合同可以告
公司的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。 根据我国的《劳动合同法》规定,劳动...
告老板没签
劳动
合同
需要什么证据
答:
告老板没签
劳动
合同
需要准备以下证据:1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交易记录、工作服、工友证明等;2、所主张权利的相应证据。如主张加班工资的,则应提供加班时间的证据及平时的工资收入的证据;3、劳动仲裁申请书、本人的身份证复印件、单位的...
给私人
老板
打工,
没签合同
,老板不给工资怎么办?
可以
报警吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
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