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员工焦虑症一直请病假
员工焦虑症一直请病假
答:
员工一直请病假,
如果其规定的医疗期届满或者超过单位规定的病假时间的,用人单位可以通知其及时来上班
;如果员工一直不上班的,则用人单位可以依法提前三十日以书面形式通知员工本人或者在额外支付劳动者一个月工资后,与员工解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前...
公务员
焦虑症请病假
规定
答:
机关工作人员长期请抑郁症病假,
合法的医疗期内,用人单位应予以准许的,超过医疗期仍不能上班的,用人单位可以提出解除合同的
。公务员的休假天数主要和工龄有关:1、工龄满1年不满5年的,每年休假3天。2、工龄满5年不满10年的,每年休假7天。3、工龄满10年不满20年的,每年休假10天等。法律依据:...
哪些病可以请长期
病假
答:
严重的精神疾病如抑郁症、焦虑症等可能导致患者无法正常进行工作或学习。这些疾病需要长时间的治疗和心理疏导,
因此也可以申请长期病假
。但具体的判定标准和病假时长可能会因地区和公司的规定而有所不同。请注意,不同的公司和地区可能有不同的病假政策,员工在申请长期病假前应先了解所在公司和地区的具体...
国家关于
焦虑症请病假
的规定
答:
给精神病患者病假期限如下:
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十...
焦虑症请病假
规定
答:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。
国家关于
焦虑症请病假
的规定
答:
焦虑症
是属于一种病的,如果是单位的职工,也是可以根据焦虑症申请
病假
的,并且治疗的周期一般都比较长,申请病假要出示一定的证明,比如医院开具的医疗证明,或者是一些缴费单。因为压力发生亚健康症状是正常的事儿,关键是要学会减压,释放内心压抑、压迫情绪,使精神放松。同时也要重视劳逸结合,保证充足的...
焦虑症
能
请病假
吗
答:
多数精神亚健康者可以通过休息放松心理调节完全可以恢复到正常状态。况且,即使得到亚型
焦虑症
也可以治愈的。在现行体制下,公安民警因工作劳累后发生的神经症不会辞退。但要及时看医生,取得医学报告后申请
病假
。一、病假休假天数在6个月以内的计算系数1、连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%;2、...
焦虑症
不能上班单位能辞退吗
答:
焦虑症
一般不可以辞退
员工
,单位辞退员工一般需要和员工协商一致之后才能解除劳动关系,如果劳动者患上职业病,并且患病期间,用人单位是不能单方面解除劳动关系的,如果认定为工伤还需要进行赔偿。一、焦虑症可以辞退员工吗? 如果在
病假
期间的,单位无权辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合...
在我国精神疾病长期
病假
规定是什么?
答:
二、公司可以把正在
病假
的
员工
开除吗? 不可以。在规定的医疗期内,用人单位无权辞退患病职工。 用人单位存在违法行为,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,主张用人单位支付 违法解除劳动合同 的双倍 经济补偿金 。 《 劳动合同法 》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十...
有多少人因为
焦虑症
辞职的
答:
举例如下:公司里一位女同事结婚半年多,有一天她委托部门同事拿着上海市精神卫生中心(三级甲等)开的
病假
单来人资部请两星期的假。我之前只看过新闻报道有人患抑郁
症
跟公司打官司的,实践中没碰到过,当时候看到病假单心里没谱还特地咨询了一位律师朋友,朋友肯定地说当然可以请,出于好心还给我建议...
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