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员工离职后员工信息会删除吗
公司会保留
离职员工信息
多久
答:
法律分析:
辞职后
用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不需要保存
职工
档案。劳动合同文本,应当至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...
公司会保留
离职员工信息
多久
答:
劳动法有规定,企业保留
员工信息
需要保留两年以上,至少要保留两年,在实务操作过程中,一般情况下至少都会保留五年的,但是平时没事也不会去把它翻出来看的,电子版的话都是保存在电脑里面的,在电脑系统当中的。
辞职后
用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不需要保存
职工
档案。...
离职后
公司还保留
员工信息吗
答:
法律分析:
离职后
四年,单位没有义务保存当事人的资料,至于是否保存这么久,看单位自己的人事管理情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
员工
花名册
离职会删除吗
?
答:
当然会的
,这种就是员工变更情况,不在企业了,当然要删除花名册,可以直接使用壹人事花名册更方便一些。 百度下有很多相关信息。
员工离职
多久后,人力资源部会把
离职员工
的所有资料清除?
答:
一般员工离职后单位就回把所有资料存档保存,至于具体多久清除没有规定
。这个要看公司的属性,以及是否涉及到商业机密。保存离职员工的档案或者是资料,是在一定时限内,对离职员工的约束,到时限也就会无需在保留。看企业文控管理规定 应该会保存半年吧 人事部的员工纸质资料和纸质劳动合同文件至少保存2年...
公司员工账号为什么要在
员工离职后
及时
删除
?
答:
用人单位会在劳动者
离职后
,及时
删除员工
账号是为了防止公司资料外泄,
消除
占用的资源,劳动者离职后,有新的
员工会
接手劳动者的工作,减少账户冲突。劳动者和用人单位解除劳动合同的,应当依法办理工作交接和其他离职手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
辞职
走了,个人
信息
也清除
了吗
?
答:
离职
的话,肯定是会把个人资料拷贝走,然后彻底
删除
。
在企业
辞职以后
,企业辞职的那个底会永远的保留吗
答:
2、
员工离职后
,单位保留的
信息
主要有两个部分,第一是系统保留的员工考勤信息等电子信息;第二是员工办理入职和离职时的档案资料以及辞职申请等纸质资料。纸质资料因为需要空间,一般企业仅仅保存两年。电子信息是根据单位信息存储器,达到一定年限之后会自动
删除离职
人员信息。3、根据《劳动合同法》第五十条 ...
离职后
个人
信息
能不能带走
答:
法律分析:员工入职时,用人单位要与员工签订劳动合同,建立员工档案。
员工离职后
,是不能带走员工档案的,包括你的简历,身份证复印件,离职证明,体检报告等。这些资料,用人单位会视具体情况,至少保留2年以上,然后统一进行销毁。在这期间,用人单位对
离职员工
的个人的
信息
安全负有责任。法律依据:《中华...
离职后
原单位还会保留一些
员工
个人资料吗?
答:
离职后
,原单位也会保留一些必要的
信息
,资料,比如什么时候离职,在单位职位干了几年,这些都是不重要的信息,离职后,档案会转走的
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