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离职后员工的信息还在吗
公司会保留
离职员工信息
多久
答:
法律分析:辞职后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不需要保存职工档案
。劳动合同文本,应当至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...
离职后
公司还保留
员工信息吗
答:
法律分析:离职后四年,单位没有义务保存当事人的资料,至于是否保存这么久,看单位自己的人事管理情况
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
公司会保留
离职员工信息
多久
答:
劳动法有规定,企业保留员工信息需要保留两年以上,至少要保留两年
,在实务操作过程中,一般情况下至少都会保留五年的,但是平时没事也不会去把它翻出来看的,电子版的话都是保存在电脑里面的,在电脑系统当中的。辞职后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不需要保存职工档案。...
辞职后
公司会把
员工
各人
信息
劳动合同删掉吗?
答:
你好,一般员工辞职后,公司会把员工个人信息劳动合同保留一段时间之后才会删除,
但只是短期保留,时间长了,就没有了
!谢谢 望采纳
离职后
个人
信息
能不能带走
答:
法律分析:员工入职时,用人单位要与员工签订劳动合同,建立员工档案。员工
离职后
,是不能带走员工档案的,包括你的简历,身份证复印件,离职证明,体检报告等。这些资料,用人单位会视具体情况,至少保留2年以上,然后统一进行销毁。在这期间,用人单位对离职
员工的
个人
的信息
安全负有责任。法律依据:《中华...
离职
八个月了前公司
还有
记录吗
答:
前公司有记录。因为人力资源部门通常会保存
员工的
相关
信息
和工作经历,以便将来需要的时候可以使用。不同公司的管理方式会有所不同。有些大公司会建立个人档案存档,而有些小公司则只保留关键信息。因此,具体情况还需要根据实际情况而定。
一般
员工离职
,单位会不会交还
员工的
简历,照片?
答:
首先,
员工离职
,单位不会交还员工入职时的简历和照片,因为这是你在这家公司入职的证明,也是公司针对
员工的
权利之一,因为
离职后
,你会有很多手续以及人事和工作上的交接,他们需要留一份档案。其次如果你有个人
信息
暴露的担忧,这是不可避免的,因为公司在入职时,为了防止意外突发情况,或者员工失联,...
在企业
辞职以后
,企业辞职的那个底会永远的保留吗
答:
1、
员工辞职之后
,单位会保留
员工的离职信息
最少两年时间。不会永远保留。2、员工
离职后
,单位保留
的信息
主要有两个部分,第一是系统保留的员工考勤信息等电子信息;第二是员工办理入职和离职时的档案资料以及辞职申请等纸质资料。纸质资料因为需要空间,一般企业仅仅保存两年。电子信息是根据单位信息存储器,...
京东
离职
五年了,现在又入职之前的资料
还有吗
答:
有。通过查询京东官网得知,京东自入职起会对
员工信息
记录,
离职
也会保存。因此京东离职五年了,现在又入职之前的资料
还有
。京东是中国自营式电商企业,创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。
员工离职
多久后,人力资源部会把
离职员工的
所有资料清除?
答:
现在一般都是人力资源管理系统,你
离职后
也会在系统里查到。一般员工离职后单位就回把所有资料存档保存,至于具体多久清除没有规定。这个要看公司的属性,以及是否涉及到商业机密。保存离职
员工的
档案或者是资料,是在一定时限内,对离职员工的约束,到时限也就会无需在保留。看企业文控管理规定 应该会保存...
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