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员工考勤旷工情况说明
员工旷工
通知书怎么写
答:
XX车间
员工
张XX,于2014年9月7日-9月11日未履行请假手续,连续
旷工
五天时间,严重违反公司劳动组织纪律,给公司生产及
人员
安排造成了不好的影响,根据公司《员工守则》第六章中第五条及《员工请假管理办法》的规定,给与张XX记大过处分一次,罚款100元处理。希望公司广大员工自觉遵守公司的各项管理规定,...
公安民警
旷工情况说明
怎么写?
答:
公安民警
旷工情况说明
尊敬的领导:我是XX公安局的一名民警,我在此向您说明我最近的旷工情况。在过去的一个月里,我因个人原因未能按时到岗报到,导致旷工的情况发生。我对此表示深深的抱歉和愧疚。我意识到旷工对工作单位和同事造成了不良影响,给公安工作带来了一定的困扰和压力。我对我的行为表示诚挚...
旷工情况说明
怎么写?
答:
问题十:旷工如何证明
1:"考勤因为存在可以被篡改的可能,所以一般不被采信这句话有问题;2:至于是否采信是法官的事情
;3:如果你不能拿出足够的证据证明考勤被篡改,那么你的“被篡改”主张是得不到认可的;4:“其他员工的证言因为效力原因无法单独作为证据,效力不够。”也有问题,证人证言和考勤...
上班迟到通报范文4篇
视频时间 8:30
缺勤
情况说明
怎么写?
答:
2.员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退,超过30分钟提前下班的按旷工处理
。 3.员工每月予许有2次漏打卡,漏打卡应找主管签卡处理,发生3次以上(含3次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明,但仍应处罚,超出此数员工按10元/次处理。 4.员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》,部门主管确认工时后,由行政...
考勤
检查通报的范文?
答:
现根据《××镇机关干部考勤管理制度》等有关规定,结合考勤表、请假、加班请示单等情况,对机关干部、工勤
人员
二月份
考勤情况
进行通报并函告有关单位。××年二月份大部分机关干部、工勤人员都能自觉遵守党委 *** 考勤管理制度等有关制度;按迟到一次扣罚现金10元,早退一次扣罚现金10元,无故
旷工
一天,...
单位考勤通报:
考勤情况
通报
答:
为规范公司各部门、各项目部
考勤
记录
情况
,防止虚报、瞒报考勤,特做以下要求:一、各部门在公司办公
人员
:1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据,所有
员工
必须遵守上下班打卡制度(即一日四次);2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条,迟到不打卡者按
旷工
计。二、各项目部员工:1、各...
员工
迟到早退的通报批评的范文
答:
另公司所有
员工
都必须严格遵守上下班时间,加班调休应提前按程序签调休单备查,今后在
考勤
抽查中凡无调休单、早退的,一律按
旷工
处理,从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度,人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行
情况
的抽查力度,并将结果及时通报,对...
公司
考勤
通知
答:
若因故不能打卡的需填写未打卡
说明
并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的.,需事先将
情况
告知部门经理及行政部
考勤
负责人,并回公司后填写外出登记表。 2、
员工
上、下班执行打卡制度,每天打卡两次,上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡;无效打卡必须执行签卡程序,否则视为
旷工
。 3、有...
公司要求钉钉打卡
考勤
未打卡算
旷工
吗
答:
员工旷工
法律没有规定,由用人单位规章制度规定,一般连续旷工3天以上的,用人单位可以单方面解除劳动合同。公司
考勤
不规范处罚依据如下:1、员工当日忘记打卡,需在当月内向人事行政部进行
情况说明
,并提供当时正常上班时间的
出勤
证明,未做说明,直接按照旷工处理,员工每个月允许3次符合规定的忘记打卡,超过3...
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