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员工自动离职不发工资怎么办
自动离职怎么
拿回
工资
答:
自动离职后拿回工资的方法:
1、和单位协商:如果员工在离职的时候
,没有办理离职手续,单位也没有出具离职证明,员工可以先和单位协商,要求单位补发工资;2、劳动监察投诉:如果单位没有给员工办理离职手续,也不肯补发工资,员工可以到劳动局投诉,一般劳动监察执法人员进行调解;3、劳动仲裁委员会仲裁:如...
公司
不给离职员工发工资怎么办
答:
法律分析:自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,
用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑...
员工
辞职不干了老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:辞工了老板不给工资,
劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》...
自动离职不发工资怎么办
答:
如果劳动者自动离职后遇到不发工资的情况,可以采取以下措施:
1、协商解决
。首先尝试
与用人单位协商
,要求支付应得的工资。2、
劳动行政部门举报或投诉
。如果协商不成,可以向当地的劳动行政部门进行举报或投诉。劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者工资。3、申请劳动仲裁。劳动者还可以向当地的劳动争议仲裁...
员工自动离职不发工资怎么
处理
答:
法律主观:
自动离职不发工资
的解决方式:劳动者可以去劳动行政部门去举报或者申请仲裁,劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
自动离职没办离职
手续公司
工资不发
我该
怎么办
答:
你好,
自动离职
,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。大律师网 相关律师根据《劳动法》的依据规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可 以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人...
公司规定
员工自动离职不发工资
是否合法
答:
自动离职公司不发工资违法。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从
员工
的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿,但是用人单位在劳动者
自动离职不发工资
是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报,要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的赔偿。:《...
自动离职
了老板
不给工资怎么办
答:
1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
干了9天辞职
不发工资怎么办
答:
法律分析:当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时,可以有下列途径解决:(1)
劳动者与用人单位协商
;(2)劳动者可以拨打12333电话投诉,或去劳动监察行政部门进行举报,由监察大队责令用人单位支付工资;(3)劳动监察答对协调不成的,可以申请劳动仲裁;(4)劳动仲裁程序多一些,适合较为复杂或工资...
辞职
不给工资怎么办
答:
二、
员工
辞职单位应不应该发奖金 退休
职工
规定的奖金是在职职工应得的劳动收入,单位
不发
奖金,这违反了劳动合同法,除非合同中明确了相关内容。奖金是
工资
的一部分,是劳动者应得的待遇,是用人单位向劳动者支付绩效奖金的义务。需要注意的是,奖金和其他形式的工资一样,是由劳动者和用人单位通过劳动合同...
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