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员工自愿放弃缴纳社保协议
员工自愿放弃社保协议
可以吗
答:
员工自愿放弃社保协议
有效。具体来说,员工在签署放弃社保协议之前,应该清楚地了解放弃社保的后果,并且是在自愿的情况下签署的协议。另外,
员工放弃
社保的行为应符合相关法律法规的规定。如果员工放弃社保的行为符合相关法律法规的规定,并且是在自愿的情况下签署的协议,那么该协议是有效的。需要注意的是,员...
自愿放弃社保协议书
答:
自愿放弃社保协议书
1 甲方:***公司 乙方:***(
员工
姓名)甲方同意为乙方
缴纳社会保险
(列出险种),因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴交部分会影响工资收入,经双方协商,乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保,今后也不会向甲方提出此方面的要求。特立此协议,协议书一式二份,甲乙双方各执一份。甲方:*...
员工自愿放弃社保
承诺书有法律效力吗
答:
员工自愿放弃社保
承诺书在某些情况下是具有法律效力的,但具体情况需根据相关法律法规和司法解释进行判断。一、问题描述 员工自愿放弃社保承诺书是指在员工与用人单位之间达成的
协议
,员工同意放弃参加
社会保险
,以换取一定的利益或者安排。近年来,随着社会保险意识的提高,越来越多的劳动者开始关注社保问题,也...
公司让
员工
签
自愿放弃社保
合法吗
答:
公司让
员工
签
自愿放弃
社保不合法。员工与公司签订了自愿不
买社会保险
违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的
协议
约定的不购买社保,都是违反了强制性规定,所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费,并且要缴纳相应的滞纳金;根据相关法律规定,用人单位未按时足额
缴纳社会保险费
的,由社会保...
请问
员工自愿放弃社保合同
是否合法
答:
签订
放弃社保合同
是违法的,签订的协议无效。因为社保具有强制性,不能被任何形式选择放弃,就算签订了,用人单位也需要承担法律责任,也应该按规定补缴社保。如果单位没给
员工缴纳社保
,员工提出离职,用人单位需要支付给员工经济补偿金经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
员工自愿放弃社保协议
有效吗
答:
劳动者自愿
与用人单位签订
放弃
参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。
社保协议
是指用人单位与员工之间签订的关于社会保险的协议。根据国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额
缴纳
基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利。
后悔了,
自愿
签署
放弃缴纳社保协议
有效吗
答:
员工
放弃缴纳社保
签署放弃
社保协议
是否合法?员工承诺放弃缴纳社保有效吗?
员工自愿放弃
企业能免责吗?法规解读正确做法。员工承诺放弃缴纳社保有效吗? 问: 员工向企业承诺放弃缴纳社保有效吗? 答:无效 无效的原因不在于双方签字盖章,而在于双方的一个民事法律行为违反了法律的强制性规定。 虽然也是双方真实意思表示,但是它...
工人
自愿放弃社保
合法吗
答:
工人自愿放弃社保不合法。用人单位必须为员工
缴纳社保
,
员工自愿放弃
社保的
协议
是无效的;社保具有强制性,用人单位和劳动者都必须依法参加和缴纳社保费;即使员工提出
放弃社保
,用人单位仍需依法缴纳,否则将面临法律责任;员工与用人单位建立劳动关系后,用人单位就有义务为
员工参保
;劳动者出具放弃购买社保的...
个人签放弃社保有效吗,公司让签
自愿放弃社保
,
员工
签了自愿放弃社保声明...
答:
员工签属
自愿放弃
社保申请书不具有法律效力。根据《劳动法》规定,用人单位和
劳动者
必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求,用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法,单位对于包括不为
员工缴纳社保
费、单位和劳动者约定不缴纳社保费。代之以现金补偿、试用期满才给劳动者...
公司让签
自愿放弃社保
合法吗
答:
员工主动
向用人单位提出不要用人单位为其
缴纳社保
,而是以增加工资或是补助的形式向员工发放,双方会在
协议
中约定,这是员工自动放弃的,用人单位不承担任何责任是无效的。依法
缴纳社会保险
是用人单位和劳动者的法定义务,公司未为常某缴纳社会保险属于未履行法定义务,其提交的个人单方面
自愿放弃
保险承诺书和...
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