www问答网
所有问题
当前搜索:
员工辞职老板不让走怎么办
过年
辞工
了十来天
不让走怎么办
?
答:
员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《
辞职
报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对
离职员工
进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。按照离职手续表办理相关手续:离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层
领导
批准签字。由离职员工所在部门的助理...
...做了要
辞职
,可是
老板
说人手不够,
不让
我走,
怎么办
?
答:
这个要看情况分析了,如果
老板不
错,只不过是自己有事,非走不可的话,那就直接说明原因,
离职
,想必老板也会理解的!如果老板对
员工
一般的话,那就只能提前一周打声招呼。然后到约定的日子离职就好了!
辞工
到期
老板不让走怎么办
视频时间 01:19
劳动法。没签合同,提出
辞职老板不让
马上走,
怎么办
?
答:
一般而言,如果
员工提出离职
,说明工作和自己想象的有点出入,或者受委屈了!只要离职,
老板
会根据情况,考虑的!至于说
不让走
,或许是因为在你提出离职以后没有找到合适的员工来替代你,所以影响公司的效率,等找到合适的员工,老板自然会放手让你走的。至于说什么时候找到,这个需要一点时间,最快三天,最...
本人在一家私企上班,想要
辞职
,但
老板不让走
,该
怎么办
?急!!
答:
劳动者行使
辞职
权时,只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不...
辞职怎么
说理由?
辞职老板
挽留
不让走怎么办
?
答:
离职
的关键是你的心理状态,如果是坚决要走的,没人保留住你。你多找
领导
干部有效地沟通2次,他也会厌倦。好似“没有人能叫醒一个装睡的人”一样,他也委曲求全不了一个想走的人。无须写离职申请书这类物件,申请的意思就是倘若公司不同意你也就自始至终不能走。马上发离职信,通知离职,备份...
老板不让员工辞职怎么办
答:
3.如果没有提前30天
离职
,且用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条的情形,可以直接提交
辞职
信离职。这个时候,你就违法了。用人单位可以要求你承担给用人单位造成的直接经济损失和招聘你所产生的费用。从上面的解释可以知道,辞职只要走正常程序就可以,
老板
没有理由不批准。如果不行,可以通过法律途径...
老板不让员工辞职怎么办
答:
3.如果没有提前30天
离职
,且用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条的情形,可以直接提交
辞职
信离职。这个时候,你就违法了。用人单位可以要求你承担给用人单位造成的直接经济损失和招聘你所产生的费用。从上面的解释可以知道,辞职只要走正常程序就可以,
老板
没有理由不批准。如果不行,可以通过法律途径...
我要
辞职
,
老板不让走
,我该
怎么办
答:
但是现在关键问题在于,是否真的确定要离职,从法理上过了30天离职是站得住脚的,但是从人情上真的能做到毫无牵绊的离职吗,作为亲戚的
老板
真能撕下面子丢下不管走人吗?我想先想清楚自己的离职原因,是不是非
离职不
可,有没有可能因为薪水的增加而让自己撤了离职的想法。如果撤销离职的想法那就继续在...
公司
不让辞职怎么办
?
答:
1、员工有辞职的权利,公司
不让员工辞职
是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。2、根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜