www问答网
所有问题
当前搜索:
员工辞职老板不让走怎么办
跟
领导
递交了
辞职
报告,但一直没有被批准,如何跟领导沟通呢?
答:
你
离职领导
干部没批,领导干部不承认你提交离职的汇报,假如你确实想走,或是要和领导干部搞好充足的沟通交流。由于领导干部没批,你后面的离职流程
怎么办理
?是的,正常的一般合同书上面承诺是辞职要提早30天告之企业就可以,到时间以后,你是可以立即离开,那么你社保医保离职证明这些你需要该怎么办?自然...
我已
离职
但是
老板
迟迟拖欠不发工资
怎么办
?
答:
首先,拖欠工资属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。其次,根据你的描述,就是你以前的
老板
已经失去联系...
公司逼迫我主动
离职
,遇到这种情况,我应该
怎么办
?
答:
一般
公司领导不
会为此撕破脸,肯定会给你说法的,但是你如果装作不懂,混一天算一天,那么就会进入他们的圈套了,最后逼得你自己无法混下去。公司无理由变相辞退
职工
,属于违法行为。如果真的是这样可以公司支付解除劳动合同的经济补偿金。总之就是签订合同后,公司并没有理由让
员工
自己被迫
提出离职
,公司...
公司不给
员工辞职怎么办
答:
1、
辞职
书是
员工
提交给单位的,而不是单位给员工的。2、但一般来说,单位应该给员工一份 退工单。3、如果单位不给员工退工单,个人可以找当地劳动监察大队进行投诉。
公司
不让离职怎么办
?
答:
可以直接与递交一份
辞职
申请书,然后直接走人。不经过公司的程序,如果实在
不让走
,可以选择将辞职信放到网上,最后
老板不
得不放人。
提
离职
时
老板
加薪挽留,该
怎么办
?留下来会有什么后果?
答:
如果我加薪挽留,不正好证明我亏待你了吗?不正好证明我错了吗?给你加薪挽留,不是让你打我的脸吗?所以,无论
老板怎么
挽留,既然说出口了,就立马走人。如果贪图当下小利,以后一定留下后悔的隐患。网友二:提出
辞职
时,上司为何会提出加薪?显而易见,是为了挽留你。那么,又为什么想要挽留你呢?
进厂如果主管不给
辞工怎么办
答:
一、 对于
老板不
给辞工
怎么办
? 员工有辞职的利,公司
不让员工辞职
是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门权投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
想
离职
但
老板
总是用人情劝留
怎么办
?
答:
许多工作人在提出辞呈后,会遇到
老板
说之以理、甚至更积极地动之以人情,让
请辞
的部属打消辞意。如果你正是那个想
离职
,却总被人情压力给绊住的人,请千万别再开放太多可能的空间,让自己怎么也走不了。会遇到人情劝留的工作人大多是因为自己给了老板一些可能的转圜空间。在谈人情劝留之前,必须请想...
班长不批我
辞工怎么办
?
答:
可以找
领导
说明情况,如果还是不行,可以找当地的政府负责部门,公司是不没有权利阻止
员工辞职
的。
递交
辞职
报告后
领导不
批准如何解决?
答:
递交
辞职
报告后,如果是提前30天书面提交,不需要
领导
批准就可以
离职
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,没签劳动合同是公司的责任,劳动者受法律保护。公司需要补缴社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜