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周一休息有没有底薪
底薪
包含
休息
日吗
答:
法律分析:
休息
日
底薪
是否包含在内,根据劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》自2004年3月1日起实施。该规定第12条明确指出,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付的劳动者工资,在扣除以下各项后,仍不得低于最低工资标准:(一)加班工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害...
底薪
包含
休息
日吗
答:
法律分析:不包含,劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年3月1日起正式实行,在该规定中的第十二条规定:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资,早剔除下列各项以后,不得低于最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特...
底薪
包含
休息
日吗?
答:
节假日3倍工资不包括底薪那一天的工资
。法定假日是有薪假日,不上班也要视同上班发工资,所以三倍工资是不包括正常工资的,否则就等同于休息日加班了。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工...
节假日
休息
了正常
底薪还有
吗
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的...
上班,一个星期放假一天?一个月就4天,
放假有没有
工资的?
答:
工资固定,一个星期工作六天 每天八小时 正好48小时 这个放假就是让你休息 其实就是没工资
你的工资是靠你上班时间挣的 工资固定,一个星期工作六天 每天八小时 正好48小时 这个放假就是让你休息 其实就是没工资 你的工资是靠你上班时间挣的 ...
...如何算工资?另外工人每天都上班
没有休息
日,如何算工资?
答:
如月2000工资缺勤2天:2500-(2500/26)*2=2307(当月计划工资-(当月计划工资/应出勤天数)*缺勤天数=当月实际工资),
没有休息
日的情况那只能按照30或31天实际计算。不减去休息天数就可以。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
厂里没事做
放假有底薪
吗
答:
法律主观:法定节假日
放假
是有工资的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)
休息没有
工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过...
的法定假日如果刚好是星期六或星期天请问
有没有底薪
答:
有的。只要是法定节假日上班的都是要给300%的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在...
一周休一天工资怎么算
答:
每周
休息
一天,工作时间不超过40小时,不属于延长工作时间,按劳动合同约定的工资标准支付工资;每周休息一天,工作时间超过40小时的,超过部分应当按照延长工作时间支付工资报酬,标准为正常工作时间工资150%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
工厂没事做
放假
一天
有底薪
吗?
答:
工厂
没有
事做
放假
一天当然得
有底薪
,你们天天不上班都可以拿到底薪。
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