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和企业签订的劳动合同
与公司签订的劳动合同
答:
一、用人单位与职工
签订
个人
劳动合同
时,双方应认真阅读个人劳动合同。个人劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、个人劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者个人劳动合同专用章)方为有效。 三、合同参考文本中的空栏,由双方协商...
企业签订的劳动合同
的期限一般是多少年?
答:
根据
企业签订
劳动合同年限的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
的劳动合同
,试用期不得超过六个月。法律分析根据企业签订劳动合同年限的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期...
员工
和企业签订的合同
有几种
答:
法律分析:合同有很多种,
企业
与员工之间最多的是
劳动合同
,但是一个员工一定时间内只能
签订
一份劳动合同,此外兼职的主要是劳动协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定
的劳动
关系,制定...
与企业签订
三年
劳动合同
,三年后会怎样
答:
法律主观:
企业
员工签订三年
劳动合同
的注意事项是 1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的 法人代表 姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明...
员工
和企业签订的合同
有几种
答:
法律分析:员工
和企业签订的
合同分为以下三类:1.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间
的劳动合同
。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。2.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。用人单位与劳动者协商一致,...
直接和用人单位签合同和人力
签合同的
区别
答:
直接和用人单位签合同和人力
签合同的
区别如下:1、
劳动合同
关系的主体不同用工单位和劳务工直接签合同,其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定,此时的劳务公司只是相当于人力资源中介,单位付出部分费用委托人力资源中介招聘人才,用工单位和用人单位在此时属于同一个主体。用工单位与劳务
公司签合同
...
与
单位
签的劳动合同
有法律效力吗
答:
双方
签订的合同
,一般都是有法律效力的,除非双方签订的是无效合同。有下列情形之一的,合同无效:法律依据:《民法典》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。《民法典》第一百四十七条 基于重大误解...
公司签的劳动合同
答:
公司签的劳动合同
篇1 甲方:___ 乙方:___ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 1、劳动合同期限 (1)本合同为期限劳动合同,合同期自___年___月___日起至___年___月___日止。 (2)若乙方开始工作时间与约定时间不一致,以...
企业劳动合同
怎么
签订
答:
企业签订的劳动合同
范文1甲方:乙方:甲方因工作需要,雇用乙方为本店员工。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲乙双方经过平等协商,达成如下条款:一.本合同自年月日开始至年月日终止,其中试用期:30天。二.乙方在甲方指派地区(全国范围内),从事门店营业员岗位。三.甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及...
国企怎么签
劳动合同
答:
一、国企劳动合同是怎么
签订的
? 国企劳动合同也要秉持着自愿的原则来签订相应
的劳动合同
,但国企的劳动合同的签订时间一般会比普通
企业
的工作时间要长。根据 《劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定...
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