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唐宋时期秘书官吏考核制度的评述
揭秘:古代
官员秘书的
选拔
制度
是怎样的
答:
可见在这一
时期
,对于
秘书官员的
要求,德行是否可取,为人是否廉洁,还是在其能力是否能够胜任的。3、通过“荐举”选拔而来的秘书官员“荐举”,又称“察举”,这是我国古代使用时间最长的秘书官员选拔
制度
,实际上,他就是通过当时社会上的“名士”,将他们认为品德、能力都足够优秀的人推荐给朝廷,这也是两汉时期所有官员任命...
请问历代
秘书考核
是怎样的?
答:
宋朝对
秘书官吏
的考核,采取下对上层层汇报,上对下层层审核,比唐朝的
考核制度
又前进了一步。元朝,由中书省主持对包括秘书官吏在内的全国
官吏的
考核,地方道、府、州、县的秘书官吏,每人都发给一份统一印
制的
表格,称"历子",由本人填写姓名、出身、简历、功过、德能表现,即自我鉴定,然后交上级审...
古代有“德、慎、公、勤”这四个
制度
,这是关于什么的一项制度??
答:
对秘书官吏的考核制度
考核的标准包括德、行两方面
。
德包括秘书官吏的道德品行、对君主的忠顺;行包括其才能、守职的勤懒和实绩
。德的基本标准称"四善",即德义有闻、清慎明著、公平可称、恪勤非懈,简称德、慎、公、勤。参考资料:http://www.studa.net/2005/8-11/200508111809409.html ...
中国古代封建社会秘书制度与现代
秘书制度的
比较
答:
1,
秘书工作的隶属范围对比,古代的秘书工作更多的是服务于王权,对于君主的至高无上的权利不断的进行过巩固
,在政事的处理上能够协调君王完成国事的处理,能够帮助君王出谋划策,并且随着同时阶级的需求变化也在不断的调整着职能。现代秘书制度服务的范围更加广泛,政府和企业成为主要的服务对象,功能也在...
中国古代
官吏制度有什么
特点
答:
人才.察举的科目主要有贤良方正、孝廉、太学博士弟子及特举特科等.有时皇帝对于贤良方正等用“对策”、
“射策”的方式进行考核.征辟是皇帝及公卿郡守选拔任用属员的一种制度.皇帝特征、聘召人才为“征”,公卿郡守聘任幕僚属官为“辟”.东汉后期选拔官吏中钻营请托、结党营私和弄虚作假之风盛行,察举、征辟制渐趋...
唐代
秘书
体制 变化及特点(急)
答:
简述唐代
秘书
体制的变化和特点。变化:中枢重要的秘书工作逐渐落下翰林学士之手,出现了翰林型秘书,对后代的秘书体制有重要影响。特点:陪侍皇上,具有近身特点,还具有亲近的特点,即“既亲且重”。
宋朝的
官吏制度
答:
北宋为例宋朝的
官吏
体制 (一)宋朝中枢机构为“二府制”,即设中书和枢密院两个机构,“中书”,是宰相办公的地方。中书之外,尚书、门下两省名号虽存,但已成外朝,不是宰相机构。宋初,以“同中书门下平章事(简称“同平章事”)为宰相。而以参知政事为副相。从尚书丞。郎到三师皆可加此...
中国古代
秘书
官职的演变
答:
此外,秘书人员来源多样,素质颇高,职责分明,作用明显,对秘书管理的
考核制度
化;并以律令的形式制定了全面而详细的秘书工作制度,文书工作和档案工作开始分流,公文文体整齐、划一。由以上可总结出,秘书工作在隋唐趋于成熟时期。宋元
时期的秘书制度
宋朝时期,由于唐末以来藩镇割据与北方契丹族的严重威胁,...
宋朝职官
制度的
特点
答:
(三)台谏
制度的
演变 宋朝的御史台;分三院(台院、殿院、察院),与唐相同。照例不除御史大夫,而以御史中丞为台长。元丰改制前沿袭唐制,御史大夫为加官,改制
时
取消此制。宋朝规定,宰相亲戚和由宰相推荐任用的
官吏
不得为台长,以避免宰相与台长勾结为祸。实际上宰执仍能控制御史台,并利用为工具以打击政敌(宋朝习惯,...
谁知道唐朝的
官吏制度
是怎样的
答:
察院有监察御史十五人,资历浅者称“监察御史里行”,掌监察地方
官吏
及尚书省的六部。唐代以“道”为监察区,唐太宗
时
全国划分十道,玄宗时增为十五道。每道派监察御史一人,后来也称巡按使、观察使、按察使等。 御史台三院的设置与明确分工,说明中国封建社会的御史监察
制度
已经发展成熟。为了保证御史能够独立地行使弹劾...
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