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因病不能上班停发工资合法吗
新冠确诊
不能上班
扣
工资吗
答:
因疫情不能上班是不能进行扣工资的
;因延迟复工属于在停工的期间,在这期间用人单位就需要支付劳动者所有的工资或者是所发放的工资不能低于当地的最低标准,这样才能算是合法的。一、因疫情不能上班扣工资吗? 疫情期间不能上班也不能扣工资的; 2月3日至2月9日,这段时间,属于延迟复工期,延迟复工...
我
生病
,做完手术
不能上班
公司不给
发工资
是
合法
的吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者生病了,应当依法享有医疗期,
医疗期内用人单位应当支付劳动者合法的病假工资
,劳动者医疗期满后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,依法向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。...
公司因疫情
不能上班
不给员工
发工资合法吗
?
答:
对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资
;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工,指导企业应先安排补休,对不能安排补休的,依法支付加班工资。
因病不能上班
劳动法如何规定
答:
因病不能上班根据劳动法的规定
,职工请病假的证明必须由公司指定的正规医院开具证明;员工拿回公司的病假凭证必须包括:1、二级以上指定医院医生的病情诊断书;2、二级以上指定医院医生的病假建议书。如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将...
工人
生病
治疗期间单位
能停发
工人
工资吗
答:
请病假期间公司
不发工资
是违法的。职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止
工作
治病休息不得解除劳动合同的时限。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬...
如果自己有
病不能
按辞工走厂里有权拒
发工资吗
答:
劳动者
生病不能
按辞工走的,用人单位是不能拒绝发放其
工资
的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
员工请假工厂
不发工资违法吗
?
答:
是违法的,即使员工请假,公司也没有权利不
发工资
,但劳动者请假造成用人单位损失的应该承担赔偿责任,如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位
不能
以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工请假的,公司有权不发员工请假时间的工资,但员工正常出勤应得的工资,公司...
请问员工
生病不能上班
公司规定不给
发工资
请问公可这样做对吗
答:
履行正常的请假手续,公司应当支付病假
工资
的。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上...
员工
因病不能上班
,
工资
怎么发
答:
法律分析:如果是工伤那么
工资
要照常发,如果是个人导致的病,没去
上班
,意味没有给公司带来创收,那么公司有可能会辞退。法律依据:《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准...
劳动法中下班途中意外摔伤且长时间
不能上班
公司要求写
暂停上班
报告并且...
答:
这份报告主要是为了让你自己承认所受到的伤害与公司无关,另外你是
不
需要申请
暂停上班
的。具体自己是否需要继续上班应当以医疗机构所出具的病休期限来决定。病休期限及医疗期决定了你应当享受的相应医疗期待遇。医疗期内
停发工资
属于违法行为。
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