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固定工资和标准工资一样吗
固定工资和基本工资一样吗
答:
固定工资和基本工资不一样
。固定工资是指无论劳动者工作效率如何,其在一定的工作时间之内都获得固定数额的报酬,即一般所谓的计时制。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。固定工资和基本工资的区别如下:1、基本工资应当是用人单位根据自身工资体系设置的...
固定工资和基本工资一样吗
答:
法律分析:不一样
。基本工资和固定工资都不是法律术语,一般而言应该区别不大,但从法院审判而言,一般是写基本工资较多,基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。这样的约定只要是为了减少加班工资支付以及经济补偿金等工资的支付,一般而言对劳动者不利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四...
固定工资和基本工资一样吗
(固定工资和基本工资的区别)
答:
1、一、定义不一样:基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资
。2、也称标准工资。3、在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。4、2、综合工资就是劳动者的全额工资,是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工...
标准
工资和基本工资一样吗
答:
不一样
。标准工资和基本工资不一样。标准工资是用人单位在法定工作时间内所确定的报酬,不包括超过一个月支付周期的奖金、提成等。而基本工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,构成劳动者总体收入中的基本组成部分。标准工资涵盖了更广泛范围内的薪酬项目,而基本工资则特指在法定时段内完成...
固定工资和基本工资
区别
答:
法律分析:
基本工资
应当是用人单位根据自身工资体系设置的每月最低收入标准。
固定工资
应当是该员工的工资体系不随公司的生产经营情况变化而变化,每个月的工资数额相对固定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资...
固定工资和基本工资
区别
答:
法律分析:
基本工资和固定工资
都不是法律术语,一般而言应该区别不大,但从法院审判而言,一般是写基本工资较多,基本工资一般是法律上的
标准工资
或者正常时间工资。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的
工资标准
支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资即指以岗位...
基本工资和固定工资
的区别是什么
答:
法律分析:
基本工资
是,最低不低于多少,可以加工资;
固定工资基本
不改动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低
工资标准
。第四十九条 确定和调整最低...
劳动合同上的工资类别,
基本工资和固定工资
有什么区别?
答:
基本工资
就是最低工资,无论什么情况都必须发给你,比如放假也要给你钱,一般是当地的强制最低
工资标准
。
固定工资
就是字面意思了,你们协商的金额。
标准
工资和基本工资
有什么区别
答:
法律分析:
标准工资
——标准工资亦称“
基本工资
”,根据国家统一规定的
工资标准
支付给职工的工资。是工资总额或者职工工资收人的基本组成部分。支付给职工的这一部分工资,在一定时期内一般
固定
不变,是职工的基本收人。包括按计时工资标准支付的计时
工资和
按计件单价支付的计件工资。劳动合同制工人的标准工资是...
什么是
固定薪资
?什么是
基本薪资
?
答:
固定
就是不论已闲忙,活多少,
工资
都是固定的,
基本
就是除去加班,全勤等许你的保底工资
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