www问答网
所有问题
当前搜索:
固定工资碰到31天怎么算
固定工资碰到31天怎么算
答:
最合适的计算方法应该是:当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数,得出当月工资
。例如,固定月工资3000元,假设2月应有28天,实际出勤7天,若按照30天计算,则可能不合理。另外,对于大月份应出勤31天的情况,若按照30天计算月薪,同样存在不合理之处。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
一个月
31天工资怎么算
答:
按照基本工资来计算即可
。
计算的基数是基本工资除以21.75
。 而不是按照我们理解的除以30或者是31天。法律依据 工资支付暂行规定第四条 工资支付主要包括: 工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。企业职工带薪年休假实施办法第十一...
上班有
31
号
工资怎么算
答:
法律分析:一个月有31号,
工作了30天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算
。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
一个月
31天工资怎么算工资
答:
按照基本工资来计算即可
。
计算的基数是基本工资除以21.75
。而不是按照我们理解的除以30或者是31天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时每月实际工作日有多少,则应按实际天数计算,不能...
一个月3000
工资
有
31天怎么算
答:
法律分析:(
固定月薪
/应出勤天数)x实际出勤天数+固定月薪/20.92/8x1.5x平时加班工时+固定月薪/20.92/8x2x周末加班工时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
月
工资碰上31天怎么算
?
答:
月
工资碰上31天
可以这样算:按照30
天算
的话。那么碰到31天,那剩余的一天就算加班工资。或者那一天也算成正常的一天
工资算
成31天的工资就可以。工资支付的时间和要求:我国工资支付的法律规定明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日、婚丧假...
月
工资
3000干了
31天怎么算
答:
法律分析:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。所以国家标准月
工资
是按照21.75
天计算的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
工资
按30
天算
如果
碰到31天
的
怎么算
?
答:
工资
按30
天算
,如果
碰到31天
的也是按31天算哦。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条工作时间的
计算
:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以...
31天
的
工资怎么算
答:
有两种算法:1、以月份
计算
,只算三十
天工资
,也就是
月薪
是多少。比如:月工资是3500元,
31天
也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以
三十一天
即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一部分:...
工资
按30
天算
如果
碰到31天
的
怎么算
?
答:
工资
的
计算
天数是按照工作日的天数。这样做的目的是为了真实的核算每个人的真实收入,包含非工作日的
薪酬
,并不是每个人实际的劳务所得。比如每年的1月份当月有
31天
,但是31天并不全都是工作日,一般是按照法定工作日20~23天。用计算出来的基本工资总额除以工作日天数就是确定的日工作薪酬。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没有月休上班31天工资怎么算
固定工资碰到31天与28天
保底工资碰到31天怎么算
工资有按31天算的吗
有31号工资算30天合理吗
31天工资是多给一天吗
26天满勤有31号就27天满勤
月休4天工资是÷26还是30
月工资是÷31还是30