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国家实行工资什么制度
我国现行
的工资制度
一般包括
哪些
内容
答:
法律分析:工资等级制度、工资调整制度、工资支付制度、工资基金管理制度
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对...
我国主要
实行的工资制度
是
答:
我国主要实行的工资制度是劳动报酬制度
。具体介绍:劳动报酬制度是根据劳动者的工作时间、工作强度、工作技能、工作岗位等因素,确定劳动者的工资水平。根据劳动法和相关法律法规,我国规定了最低工资标准,同时鼓励劳动者与用人单位自主协商确定工资标准,保障劳动者的合法权益。其他的工资制度:除了劳动报酬制度...
我国现行
的工资制度
一般包括()。
答:
5、岗位技能工资制:岗位技能工资制是我国国有企业普遍推行的一种工资制度
。它是以岗位和技能为基本要素,以劳动技能和劳动成果为计酬依据的工资制度。6、薪点工资制:薪点工资制是一种以点数为计酬标准,以点值作为计算单位的一种复合型工资制度。7、岗位薪点工资制:岗位薪点工资制是以点数表示的岗位...
我国现行
的工资制度
一般包括()。a
工资等级制度
b工资保障制度c工资调整...
答:
资本主义国家除此外还实行各种形式的血汗工资制
,旧中国还有包身工、养身工等制度。我国的工资制度,
采用计时工资、计件工资、工资加奖励等形式
。工资制度可以从不同的角度进行分类。1、根据其特征不同可分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度。2、根据其地位不同可分为基本工资制度、辅助工资制度。3...
工资制度
有哪几种
答:
第四十八条
国家实行
最低工资保障
制度
。最低
工资的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资的组成部分有
哪些
1、基础工资,即劳动者所得工资额的基本组成,由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性...
我国现行
的工资制度
一般包括
答:
我国现行的工资制度一般包括
工资等级制度
、工资保障制度、工资支付制度等。中国最低时薪18元 最低工资的含义如下:最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是...
国家实行什么
保障
制度
用人单位支付给劳动者的
工资
不得低于当地最_百度...
答:
最低
工资
保障
制度
。根据查询《劳动法》信息显示,
国家实行
最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
国家
公务员
的工资实行
( )工资制。
答:
【答案】:D 我国公务员实行国家统一的职务与级别相结合的
工资制度
。
国家实行什么制度
定期进行公务员和企业相当人员
工资
水平的调查比较并将...
答:
公务员工资制度
是指公务员依法履行职责、完成本职工作后,国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成,分别体现工资的不同职能,其中职务工资和级别工资是工资构成...
实行哪些工资制度
答:
我国工资制度是
国家
依据按劳分配原则所制定的劳动报酬制度,体现个人消费品的分配关系和分配原则。 我国以等级工资制为基础,采取计件工资、计时工资和工资加奖励、津贴等工资形式。工资制度要随着生产设备、工艺过程、劳动组织、劳动条件的变化适时进行调整和改革。二、
工资制度的
评估方法 (1)工作评价的...
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