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国家对拖欠农民工工资规定
2022
关于农民工工资
的新
规定
答:
三、
欠农民工工资
不给怎么办1、要冷静理智。2、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁。3、劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。法律依据:《农民工工资保证金管理暂行...
拖欠农民工工资
有哪些相关法律
答:
未按照本法
规定
给予劳动者经济补偿的。”至于
对拖欠工资
如何处罚,《劳动法》第一百零五条规定:“违反本
法规
侵害劳动者合法权益,其他法律、法规已规定处罚的,依照该法律、行政法规的规定处罚。”《劳动法》行政处罚办法第六条还规定,对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令...
对于拖欠农民工工资
法律怎么判罚
答:
3、贯彻法治 当然,法律的威力在于法条,更在于执行:立法层面的吐故纳新需要司法层面的与时俱进和执法层面的及时跟进。只有执法、司法、仲裁、舆论等各方面共同努力,方能在全社会范围内营造良好的法治氛围。为构成对企业“不敢
拖欠农民工工资
”的法律震慑,各级人民法院应严格按照有关
规定
,准确认定事实...
拖欠农民工工资
公司会受到什么处罚?
答:
1.罚款:用人单位
拖欠工资
的,将依法被罚款。根据《
拖欠农民工工资条例
》,用人单位拖欠农民工工资的,每日罚款金额不得低于拖欠金额的3%。2.行政处罚:用人单位拖欠工资情节严重的,将受到相关行政部门的处罚。行政处罚措施包括责令改正、罚款、吊销执照等。3.刑事处罚:情节严重的拖欠工资行为属于犯罪行为,...
拖欠农民工工资
新
规定
答:
《
工资
支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者
国家规定
及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低...
国家对拖欠农民工工资
是否有新
规定
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《劳动保障监察
条例
》的相关条款,
拖欠工资
找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在
规定
时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
恶意
拖欠农民工工资
可以直接报警吗
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和
国家规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
农民工工资
支付管理
条例
答:
法律规定:《保障农民工工资支付
条例
》第六条规定:“用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章
制度规定
工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。法律客观:为了规范各项目部支付工资行为,预防和解决
拖欠农民工工资
问题,维护建设领域农民工合法权益,根据《中华人民...
农民工工资
问题怎么解决
答:
农民工 工资
问题解决方式主要有: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察 投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未 签订劳动合同 ,可以要求支付未签订劳动合同的 双倍工资 。如果是以
拖欠工资
提出的 解除劳动关系 ,还可以要求支付 ...
国家关于
恶意
拖欠农民工工资
的有关新法律
规定
有哪些?
答:
(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、
工资
支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;(四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款
规定
的“数额较大”:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;...
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