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在公司干了3年被辞退怎么办
在公司干了三年被辞退怎么
赔偿我
答:
法律分析:可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。签劳动合同的,...
在公司干了三年
无缘无故
被辞退
了
答:
法律主观:公司无缘无故辞退员工的,
员工可以要求公司给出理由
;如果公司的理由不成立,且公司属于违法辞退员工的,员工可以要求公司继续履行劳动合同或者向其支付双倍的经济补偿金。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
我
在公司
做了差不多
三年
,现在
被辞退
了请问我能得到补偿吗?
答:
一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,
用人单位可以主张赔偿部分损失
。二、劳动者没有法定过错的,
用人单位应当支付经济补偿金
劳动者没有法定过错,用人单位可...
合同签
三年被辞退怎么办
答:
法律主观:合同签约3年公司辞退要分情形解决
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,...
签
了三年
劳动合同
公司
无故
辞退 怎么办
答:
可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,
可以解除劳动合同
。2、解除劳动合同时,
用人单位应当支付经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
...
在公司
工作
3年被辞退怎么
补偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以解除劳动合同
: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
在公司
工作
3年被辞退怎么
补偿
答:
工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公...
三年
老员工
被辞退怎么
补偿
答:
公司辞退员工
的情况下,是需要按照上述标准来支付经济赔偿金的,用人单位需要按照劳动合同法的相关规定来认定和处理,如果劳动者对相关赔偿的结果有异议的,可以合法的申请劳动仲裁要求赔偿,也可以起诉到法院进行判决处理。法律...
工作两年被
公司
无故
辞退怎么办
答:
法律分析:单位无故
辞退员工
,属于《劳动合同法》中的违法解除劳动合同的行为,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止...
合同签
了三年公司辞退怎么
赔偿
答:
【法律分析】
公司
不得无故辞退职员。如果单位无故
辞退员工
,那么员工在离职的时候有权向单位提出获得经济赔偿的请求。若员工是在试用期内以不符合录用条件
被辞退
,那么单位就无需赔偿。1、劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者...
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