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在单位工作两年辞职怎么办
我在用人
单位工作
快
两年
了,也没有签订劳动合同。现在我要
辞职
我该
怎么
...
答:
你直接提交辞职申请书即可
。待公司批准后,办理离职手续。
如果单位不同意,你可以提出劳动仲裁
,以用人单位未签订劳动合同,违反《劳动合同法》,要求终止劳动关系,并索要双倍工资。
我是事业
单位
编外的合同工,签了5年,现在已经
工作两年
了,但是我想
辞职
了...
答:
如果有进行了培训,是要支付违约金的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳...
我
在单位工作
快
两年
了才签合同,现在我想
辞职
,请问,那没签合同的两年我能...
答:
1、可以双方协商解决;2、若是协商不成可以到劳动监察大队投诉或者到仲裁委申请劳动争议仲裁
;3、
投诉或者仲裁地为用人单位用工所在地
,即工作所在地;4、投诉或者仲裁可以要求支付未签书面劳动合同的双倍工资(没有签订书面劳动合同的),
可以要求补缴社保
以及因未缴纳社保给劳动者造成的损失(没有购买社保...
干了
两年
多的
工作
想
辞职
了
怎么办
?
答:
没有谁天生就能当老板。想辞职了就辞职,
可以去找全新的工作,让自己稳定下来
,当你学到足够多的知识和经验以后,相信你总有一天可以自己创业,自己当上老板,再也不用过着看人脸色的生活。这才是你最终的目的!也相信当你辞职以后,一定能更好地提升自己,把自己的潜能挖掘出来。
在原公司已经
工作
了
两年
多了,想
辞职
答:
与现任雇主协商
离职
时间和方式是非常重要的,可以帮助你顺利离开当前
工作
,并保持良好的职业形象。以下是一些有用的建议:1. 提前计划:在决定离职之前,应该提前计划离职时间和方式。这样可以帮助你更好地掌控整个离职过程,减少出现问题的可能性。2. 调整心态:在与现任雇主协商离职时间和方式时,应该保持...
到
工作两年
多,
辞职
老板不让走
怎么办
,而且我是裸辞
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以
立即走人不需要用人单位的批准
,
并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
厂里
上班
交的五险交了
两年
了
离职了
社保
怎么办
答:
法律分析:
辞职
后社保的处理如下:首先需要做的就是结算个人账户;如果找到新
工作
,就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移,把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上;医疗保险中断,次月是不能享受医保报销待遇的。社保中断,也要参加一份医疗保险。五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,...
工伤后继续
上班两年
后
辞职
公司有赔付吗
答:
工伤职工
工作两年
后
辞职
的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤
离职后
有哪些补偿1、工伤离职后的补偿项目如下:(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;(2)住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定;...
工作两年
没有签订劳动合同
怎么辞职
?具体问题如下:
答:
提前30天书面
辞职
,注意保留公司签收的证据。公司在这30日内安排好人接替工作,然后
办理工作
交接,结清工资就可以走人。新项目的事需要和
单位
具体谈,把辞职与落实新项目的责任与公司查分清楚,最好签订书面协议,应该不会有不利的法律后果。
...申请
离职
中 可以领取失业金 吗 具体需要
怎么办理
答:
失业人员应当持本
单位
为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取...
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