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培训机构不得聘用在职教师
校外
培训机构
可不可以
聘用
中小学幼儿园
在职教师
答:
校外培训机构不可以聘用中小学幼儿园在职教师
。1、相关法律规定 根据教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》(教师(2015)5号)规定,在职中小学教师不得参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课,该规定未明确是否限定于学科类补课。此外,全国各省非学科类校外培训...
培训机构
招聘
在职教师
,培训机构怎么处罚
答:
吊销办学许可证。根据查询沈阳沈北公安官网显示,沈阳市教育局关于防控新冠肺炎疫情期间严肃查处在职中小学教师违规补课的通知:对
聘用在职
中小学教师的
培训机构
,吊销其办学许可证,对违规补课教师所在学校的主要负责人、分管负责人和直接负责人,追究责任,所以培训机构招聘
在职教师
,培训机构吊销办学许可证。
雇用在编
教师
的单位违法吗
答:
违法
。根据查询教育局官网显示,雇用在编教师的单位违法,因为培训机构不得聘用中小学在职在编教师,培训机构应制定与其培训项目相对应的培训计划,合理安排教学内容,不得超出培训对象所处年龄阶段的课程标准。
校外
培训机构
可不可以
聘用
中小学
在职教师
答:
不得聘用中小学在职在岗教师,聘用外籍人员须符合国家有关规定
。开设辅导班的具体流程:一、校外培训机构必须经县级教育部门审批取得办学许可证;二、登记取得营业执照(或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书,下同),才能开展培训。三、未经教育部门批准,任何校外培训机构不得以家教、咨询、文化传播...
在职教师
可以在
培训机构
上课吗
答:
学校老师在校任课期间是不可以在校外培训机构上课的,老师从校外培训机构拉学生也是违规的问题。以四川为例,根据四川省下发的《关于切实减轻中小学生课外负担开展校外培训机构专项治理行动的通知》要求,严禁校外
培训机构聘用
中小学
在职教师
兼职授课。校外培训机构要建立教师名册,任课教师的基本信息要在校外培训...
安徽合肥严禁校外
培训机构聘用在职
中小学
教师
,这是为何?
答:
对于孩子来讲,校外补课机构就是提升自己的最主要方式。也是有效提高成绩的地方。但是,安徽合肥市发不了一条规定,表示严禁校外
培训机构聘用
在校
在职
的中小学
老师
。这也让中小学老师无法进入这些培训机构。其实关于补课乱象,国家早就有相关规定。早已禁止在校老师给学生补课。补课是提升孩子成绩以及提升学生...
校外
培训机构
严禁
聘用在职教师
,对比培训机构岗及在职教师岗,该如何抉择...
答:
应该选择
在职教师
岗。首先是因为在职教师岗更稳定。在职教师岗是有编制的教师岗位,也就是很多人口中的“铁饭碗”,工作岗位更加的稳定,一般不会下岗,这一点
培训机构
教师没得比;其次,在职教师待遇更高。在职教师除了正常的工资之外,还享受各种教师的福利待遇和津贴,尤其是退休以后生活更有...
严禁中小学公办民办
教师
在
培训机构
兼课是怎么回事?
答:
培训机构不得
对学龄前儿童进行小学化教育,
不得聘用
公、民办中小学
在职教师
兼课,不得组织、诱导学生参加非正规赛事……暑期培训高峰期即将来临,成都市出台规定加强对全市民办文化教育类培训机构的监管。从成都市教育局获悉,包括该局在内的四部门联合发布了《关于规范开展民办文化教育类培训活动的公告》。
教育局对
在职老师
有哪些规定,在职代课老师能否开托管辅导班
答:
不得
以开设外教课名义收费;四是严禁学校(教研部门)要求或变相强制学生订购报刊杂志、书籍、教辅材料、参考书、进修资料;五是严禁学校和教师强令学生参加商业保险;学校、教师不得强制学生在学校就餐以及购买指定的商品;六是严禁公办中小学校组织学生集体进行有偿补课;七是严禁公办中小学校
在职教师
组织学生...
在编
教师
可以去
培训机构
兼职吗
答:
法律分析:不可以。在编
教师
在校外教育
培训机构
兼职的行为,是违法的。不仅违反了《教师法》规定的教师义务,即完成教育教学工作任务;且违反了《劳动合同法》中禁止同时建立两个及以上劳动关系的规定。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第八条 教师应当履行下列义务:(一) 遵守宪法、法律和职业道德,...
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