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培训行业越来越难干
教育
培训
赚不到钱的原因是什么?(赚钱的原因?)
答:
教育
培训
本身就是服务
行业
,如果没有服务意识,势必做不好教育培训。由于教育培训门槛较低,很多人走马观花溜一圈都感觉教育培训火爆,然后就风风火火地搞起教育培训。但是教育培训属于无形产品,让顾客体验到产品属性是从实施教学那时候才开始,而不是设计漂亮的招生简章那一刻。所以要做好教育培训一定要强化服务意识,不仅...
校外
培训
机构还有生路吗?
答:
在
行业
正规化过程中,招生常态化、经营常态化、盈利常态化是机构企业主应该具备且不断提升的能力,更是提高机构抗风险能力关键。试图依靠外部招生等快捷手段来达成目标,只会让机构沉没成本
越来越
高。没有自主获客能力的机构,是无法长期存活的!依靠外部招生,只会让坑越填越大!教育,没有捷径。机构管理...
教培
行业
是要黄了吗?
答:
我这个教育
培训行业
并不会彻底的凉凉的,教育培训行业虽然在短期之内遇到了非常大的打击,但是在未来肯定是会寻求转型的。相信大家都已经关注到了,最近一段时间国家对于教育培训行业的打击力度还是比较大的,之所以会出现这样的情况,是因为教育培训行业在市场上贩卖焦虑造成了我们国家的教育出现了问题。教育...
培训
机构老师离职原因
答:
第三,考核压力,各个机构对自己的老师,“十八般”率的考核
越来越
细致:四季续班率、退课率、每节课的满班率、试听满意率、公开课转化率、学生作业完成率等等。除了机构的考核,老师还要面对上课调皮的学生!整个教培
行业
的竞争越来越大,家长的期待也越来越高,这两年全国教培行业老师压力都比原来大了...
现在去教育
培训
机构公司工作好做吗?
答:
教育
培训
机构有大有小,更多的会是中小型的教育培训机构,现在
越来越
多的教育培训机构可能会面对一个比较普遍的问题,就是招生难、学生复课率低、老师管理繁杂,所以如果进教育培训机构的话则不得不面对一些必要的压力,如果在业务部门的话,那避不可免要面对招生压力,当然这个部门肯定会有相应的招生提成...
在新政之下的教培
行业
,究竟该如何转型?
答:
三、我的看法我觉得新政冲击下的教培
行业
,最终会在时间的长河中渐渐找到自己的位置,正所谓“行行出状元”,每一个行业都很有可能成为自己发展的目标。所以从事教培行业的人员不必感伤和忧虑,再次选择从事自己感兴趣的行业就可以了。看了这么多,你觉得还有哪些好办法可以帮助教培行业转型吗?
如何做好
培训
机构的招生运营?
答:
4、定期家长会认真准备,增强家长对
培训
机构的认同感(专门抽调老师负责,在形式和内容上力求创新,任课老师展示教学片段,策划互动游戏,展示学员才艺,优秀学员家长谈心得等)。四、深抓教学,提升品牌影响力 教育培训这块大蛋糕,正在被
越来越
多的中外品牌所看好,并力求分得一块。竞争日益激烈的市场环境...
培训
机构为什么招生
越来越难
?
答:
信息流、竞价推广、抖音等渠道推广,信息流和抖音类似的短视频渠道,都是流量洼地,如果
培训
机构能够结合自身的
行业
特点,用户关注点等方向,推出自身的精品内容,以内容的形式宣传企业的实力以及特点,并适当的给与用户一定优惠,招生的效果还是不错的,我们有一个合作案例,就是单纯利用抖音渠道完成了今年...
谁知道美容
行业培训
师:如何突破职业瓶颈?
答:
从美容
行业
销售渠道来看,代理商的生存空间
越来越
狭小,最终可能沦为中转站的命运,如果不加快速度转型,未来生存肯定很难。而美容院也会从百花齐放、百花争鸣的状态迅速成为诸侯林立的格局。就是各地都会有大型连锁机构如雨后春笋,单店在巨大的竞争压力之下,慢慢走向灭亡。 从美容行业的技术层面来讲,可谓是:繁华落尽见...
如何看待教育
培训
机构教师离职率高
答:
不管
培训
机构如今打着什么名师、专业团队、精制教材等等的名号,都难掩培训机构主要由学历低、就业力差的人员构成的事实,真正优秀的毕业生生很少有自主选择课外培训这个
行业
的,大多都是无可奈何。就冲着“越是节假日,越是要上课”这种孤独终生的设定,就吓跑了很多人了,再加上培训机构教师工资高是以...
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