www问答网
所有问题
当前搜索:
基本工资和考勤工资
考勤工资和基本工资
的区别
答:
基本工资
,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称
标准工资
。岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因...
考勤和工资
有关系吗
答:
法律分析:
考勤工资和基本工资
的区别在于考勤工资是根据员工每个月出勤的天数来计算的,而基本工资是每个月业发给员工最基本的生活保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工...
出勤工资和基本工资
的区别
答:
法律分析:
基础工资
是每个月固定的钱,这种一般不多,但是还有分红什么的。
基本工资
也是每个月固定多少钱。这个比较多,但不会有分红了。
出勤工资
是在基础工资上给予劳动者出勤工作的相对应补贴。法律依据:《工资支付暂行规定》第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动...
基本工资
怎么算一个月
答:
"
基本工资
=职员每月出勤的天数×每天的工资,每天工资的计算方法具体如下:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,其中104天为休息日。一个月的
出勤工资
计算标准:公式一:月出勤工资=月
工资标准
*(1-1/21.75*事假天数)。公式二:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数。公式一适合请假天...
考勤
扣款从
基本工资
扣吗
答:
法律分析:1.绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,2.一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该
与基本工资
挂钩。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从...
出勤工资
是和
基本工资
一样吗
答:
考勤工资和基本工资
是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成:1.
基础薪酬
:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
考勤工资和基本工资
有什么区别?
答:
基本工资
就是习惯上说的底薪,
考勤工资
就是额外的一种福利性质工资,每个月满勤,都会有满勤奖,这个就是考勤工资,个人的实际工资就是基本工资加上考勤工资加上绩效奖励和加班工资等。
工资
按系数
和出勤
天数怎么算?
答:
岗位系数是根据员工的职位、工作性质、工作内容等因素综合考虑后确定的系数。例如,某员工的
基本工资
为5000元,当月工作日数为22天,实际
出勤
天数为20天,岗位系数为1.2,则该员工的工资计算公式为:工资=5000×20÷22×1.2=5454.54元 因此,该员工的实际工资为5454.54元。
出勤工资
计算公式是什么?
答:
计算方式一:月
标准工资
-月标准工资/应
出勤
天数×(应出勤天数-实际出勤天数),或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)。计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资。月平均工资规定:月平均工资按照规定,如果是用来计算社保基数...
朋友说看
出勤
率算
工资
的,什么意思?就是怎么算工资?多少钱一个月_百度...
答:
以
出勤
率为基础计算工资的方式比较常见,但具体的计算方式会因不同的单位和行业而有所不同。一般来说,计算公式如下:工资 =
基本工资
x 出勤率 + 奖金 + 补贴 - 扣款 其中,基本工资是员工的固定工资,出勤率是根据员工的实际出勤情况计算得出的;奖金、补贴和扣款等因素是根据公司制度和员工个人情况...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
出勤工资是和基本工资一样吗
考勤20号对20号怎么计提工资
员工考勤工资怎么算
年薪制计算工资按考勤吗
出勤工资和基本工资
出勤工资
考勤是作为工资的依据吗
考勤扣款工资怎么算
考勤工资怎么计算