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大二签合同算不算应届毕业生
签合同
就不
是应届生
了吗
答:
法律分析:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订...
签了就业
协议还算应届
吗
答:
只签了就业协议的还算应届
。就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是毕业生与用人单位在确定正式的劳动关系前,经过双方选择,在约定期限内确立就业关系的书面协议,如果毕业生与单位签订的是正式劳动合同,那么即使是当年毕业也不能算是应届毕业生。应届毕业生的求职优势有哪些?一、应届毕...
签了劳动
合同还算应届毕业生
吗
答:
一是签了劳动合同了是否还是应届生?
如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕业生,而是往届生了。二是怎样界定应届生?一、应届毕业...
苦逼的
大二
实习生,我
算不算应届毕业生
答:
不算
,应届毕业生是指当年6月毕业的大学生
签了就业
协议
书还是
应届毕业生
吗
答:
毕业生就业协议书签字还算应届
,毕业生签了劳动合同,如果还处在毕业的那一年的,还是应届。如果已经到毕业的第二年了,则不是应届。应届是以当事人毕业的年份来看的,当年毕业的就是应届生。二、就业协议书是三方协议吗 就业协议书指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,就业协议书是三方。就业...
请问
大二签订
了劳动
合同
也交了社保 大四
毕业还算应届生
吗?
答:
大二签
的
合同
,劳动合同也交了社保,大四毕业当然
还算应届毕业生
,你这种毕业生更能说明你优秀
刚
毕业签
了劳动
合同
还能
算应届毕业生
吗?
答:
签了劳动
合同
,如果还是处于毕业的当年,就还是
属于应届毕业生
。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就
不算是应届毕业生
,而是往届生了。应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,...
毕业生签订
试用期
合同还算应届
吗?
答:
一、毕业生
签订
试用期
合同还算应届
吗?
算是应届
生,
应届毕业生
分四种: 1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。
2
、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。 3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,...
...但是档案等资料没迁过公司,
还算应届毕业生
么?
答:
毕业后签了劳动
合同
,交过两三个月社保,然后辞职了,但是档案等资料没迁过公司,还是
算应届毕业生
的。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导...
签了三方
协议
就
不算应届生
吗
答:
签了三方
协议
就不是应届生了。是否
算应届
生主要参考下面几条:(一)毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为
2
年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
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