www问答网
所有问题
当前搜索:
大部分公司违反劳动法
为什么国内
企业
不遵守
劳动法
规
答:
1. 民营企业可能不严格遵守
劳动法
,一方面是为了降低成本。节省开支是企业的自然倾向,有时甚至会导致忽视法律法规,包括劳动法和安全生产法。2. 不仅是小型企业,一些外表看似规范的
大企业
也有不完全遵守法规的现象。在某些情况下,劳动法被视为企业形象的
一部分
,而实际上并未得到严格执行。3. 另一方面...
公司违反
了
劳动法
怎么处理
答:
法律分析:你可以申请劳动仲裁,劳动仲裁的期限是60天,在这期间你可以找证据什么的,和单位对簿公堂。不服判决的可以直接起诉至中级人民法院。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
那么多劳务
公司违反劳动法
,为什么很少有员工去申请仲裁?原因是什么...
答:
自然,用人
公司违反
规定,成本费更高,例如未签劳动合同的二倍薪水,便是对用人公司的惩罚性赔偿;再例如违反规定解除劳动关系的赔偿费、未遵循劳动保障命令而加付的赔偿费这些。由于许多企业都是有专业的法律事务部,法律事务部法务,便是专吃法律法规这一碗饭的,许多职工压根不明白
劳动合同法
,整体实力...
为什么
违反
《
劳动法
》的
企业
大多是中小型企业?
答:
中小型
企业
可能存在一些因素导致它们较易违反《劳动法》。管理经验和资源不足:中小企业的管理人员可能缺乏法律知识和管理经验,导致不能正确理解和执行劳动法。经济压力:中小企业经济压力较大,为了降低成本和提高效益,可能会
违反劳动法
。监管不足:中小企业监管资源有限,监管部门可能难以对所有企业进行全面...
公司违反劳动法
会有什么处罚
答:
1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、用人单位
违反劳动法
规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告。责令改正,并可以处以罚款。3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者...
为什么很多
公司违反劳动法
,而得不到制裁
答:
如果认定
公司违反
《
劳动法
》,可以向人社局劳动监察大队举报,也可以向劳动仲裁委员会主张权利。得不到制裁的原因主要基于以下几点:(1)劳动者与公司地位不平等,劳动者一般主张权利是以与公司解除劳动关系为前提,在双方没有达到矛盾激化的情况下劳动者一般不会解除劳动关系;(2)
部分劳动
者对政府等公务...
为什么
大多数
工厂都不按
劳动法
执行?
答:
之所以这种现象比较普遍,原因很简单,
劳动
监察执法不严,处罚不利,私企
违法
成本太低。说到底是政府的执法观念还不到位,有一定的倾向性。
那么多劳务
公司违反劳动法
,为什么很少有员工去申请仲裁?
答:
第一个原因就是有一些员工其实是自己根本就不了解劳动法,在入职的时候只看重
公司
的一些工资福利和工作内容等等,对于工作的一些隐形福利,比如说公司是否
违反劳动法
等等,这一系列员工都是不知情的,因为员工缺乏一定的法律知识,所以说在申请仲裁的时候,就会有很少
一部分
员工能够明白这些道理,这样的话,...
企业违反劳动法
怎么处罚
答:
企业违反劳动法
由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正。可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。构成该罪的,具体要接受以下...
很多
公司
都有
违反劳动法
的规定,为何员工都会隐忍?
答:
而且虽然
公司违反
了劳动法的规定,但是如果不影响到根本利益的话,
大多数
员工还是会选择睁一只眼闭一只眼,只要能拿到工资,而且还有升职加薪的机会的话,他们还是选择隐忍下去。但是如果公司有
违反劳动法
的规定的话,还是希望大多数员工不要选择去隐忍,就是因为每一个人在遇到这样的情况的时候,都选择去迎...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么告公司违反劳动法
公司违反劳动法去哪里投诉
违反劳动法怎么投诉
调岗降薪违反劳动法吗
请假不批违反劳动法吗
违反劳动法
新劳动法主动辞职赔偿
劳动法工资算法
企业为什么不怕劳动法