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女职工休产假期间有工资吗
休产假期间有工资吗
答:
【法律分析】:有
。在产假期间,单位应正常发放员工的工资,除了工资外,女性员工在生产期间还可以享受到一定的生育津贴。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女...
女性
产假期间有工资吗
答:
法律分析:女性产假期间是有工资的
。女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准,依照法律规定用人单位必须按约发放工资。享受产假待遇期间,工资待遇不变,同时可以领取一笔生育津贴。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四...
休产假期间工资
正常发吗
答:
法律分析:休产假期间有工资
。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年...
产假期间有工资吗
答:
法律分析:产假期间有工资
,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假期间福利待遇是享受的。我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产...
休产假有工资吗
答:
法律分析:休产假期间有工资
。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请...
休产假期间有工资吗
答:
休产假期间有工资
,工资发放标准:参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数,1、生育津贴即为
产假工资
,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。2、若
女职工
出现流产和难产情况,生育津贴由生育保险基金来支付。...
休产假期间有工资吗
答:
综上所述,具体的支付标准和期限,根据国家相关规定和企业内部制度来确定。【法律依据】:《
女职工
劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其
工资
、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;...
产假有工资
拿吗?
答:
法律分析:产假
有工资
拿。
产假期间
工资照常发放,用人单位不得因
女职工
怀孕而降低其工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假...
产假期间
发基本
工资
还是全额工资
答:
女职工在产假期间应该继续享受平时的全额工资,用人单位不得降低其工资水平。根据《女职工劳动保护规定》和《劳动合同法》的相关规定,女职工在
产假期间有
权继续享受平时的全额工资。具体来说,用人单位应当按照国家规定给予
女职工工资
报酬,并且在生育期间的时间内,不得降低女职工的工资水平。因此,女职工在...
产假
6个月都
有工资吗
答:
产假6个月都
有工资
。产假的工资是按照本人的工资的80%算的,
女职工产假期间
享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴,哺乳期的可请哺乳假六个半月,工资不得低于其原工资性收入的80%。生育医疗费用包括下列各项:1、生育的医疗费用;2、计划生育的医疗费用;3、法律、法规规定的其他项目...
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