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如何用实际出勤率计算工资
月薪
3500元,公司规定月休息4天,我
出勤
26天,请假4天,
工资
应该
怎么算
?
答:
出勤率 = (26天 / 30天) × 100% = 86.67
最后,计算工资。工资可以通过以下公式计算:工资 = 月薪 × 出勤率 工资 = 3500元 × 86.67% ≈ 3033.35元 根据以上计算,您的工资应该约为3033.35元。请注意,这...
工资
核算标准公式
答:
应付工资=月薪+每月应出勤天数×实际出勤天数
;应付工资=月薪+每月总天数×工作天数(即实际出勤天数+厂休日+法定节日);依照这种方法,厂休日、法定节假日照付工资应付工资=月薪÷全年平均应出勤天数×工作天数。每月总天数...
出勤工资计算
公式是什么?
答:
计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数),
或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资
。计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)。计算方式三:实际出勤天数/21...
实际出勤工资如何计算
?
视频时间 30:63
朋友说看
出勤率算工资
的,什么意思?就是
怎么
算工资?多少钱一个月_百度...
答:
工资
= 基本工资 x
出勤率
+ 奖金 + 补贴 - 扣款 其中,基本工资是员工的固定工资,出勤率是根据员工的
实际出勤
情况
计算
得出的;奖金、补贴和扣款等因素是根据公司制度和员工个人情况而定的。至于工资具体多少钱一个月,...
工资
按系数和
出勤
天数
怎么算
答:
法律分析:国家规定每月计薪日是21.75天,日工资是月工资÷21.75,月
实际工资
=月工资÷21.75×
实际出勤
天数,一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 法律依据:《中华人民...
工资
是按照30天
算
还是
出勤
天数算
答:
工资
按照
实际出勤
天数
计算
,具体内容如下:1、正常工作时间的工资应为:约定的月工资/21.75天*加班天数;2、平常加班12小时的工资:日工资/8小时*12小时*150%公休日加班的工资:日工资/8小时*13小时*200%。工资福利的...
幼儿园每月
出勤率算工资怎么
算
答:
根据班级学生的
出勤率计算
。幼儿园每月的
工资
除了基本底薪以外还有绩效工资,绩效工资一般就是按照学生的出勤率来计算。启蒙班75%、小班80%、中班85%、大班90%。未满60%出勤率者不发放绩效工资,未达到出勤率标准但高于60%,...
按天数
计算工资
的公式
答:
计算
方法比较简单,可根据下述公式进行:每日
工资
=月工资÷当月天数总工资=每日工资×
实际出勤
天数例如,某员工月工资为6000元,5月份实际出勤23天,那么每日工资=6000÷31=193.55元,总工资=193.55×23=4450.65元。需要...
工资
按系数和
出勤
天数
怎么算
答:
法律主观:月出勤天数一般按21.75天算;也可以按照
实际出勤
天数
计算
,即月出勤天数等于月实际天数减去休息日。应出勤天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。法律客观:1、工作天数计算年工作日:365...
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