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子公司倒闭了员工不去总公司
分公司
解散
员工不
愿
去总公司
有赔偿吗
答:
有。根据查询《劳动合同法》信息显示,如果分公司是依法解散,公司需要依照本法规定向劳动者支付经济补偿
,用人单位如果违反了劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,用人单位还需要依法支付赔偿金。
分公司
解散
员工不
愿
去总公司
有赔偿吗
答:
可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤
,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,...
分公司
关闭不愿
去总公司
经济补偿,公司拒绝怎么办
答:
解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿
。根据查询华律网显示,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,分公司关闭,员工不愿去总公司,公司拒绝经济补偿,员工可以主张和公司解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。
公司派遣去外地子公司,
子公司倒闭了
可以拒绝回
总部
任职吗?如何能得到...
答:
公司派遣去外地子公司,子公司倒闭了,
如果公司让你回总部任职,你需要回到总部任职,否则是自动辞职
,如果你的合同期还没有到,不仅没有赔偿,而且还要赔偿公司。
子公司倒闭员工不
能服从
去总公司
安排的工作该怎么办
答:
可以去当地劳动局去让他们出年协商
子公司倒闭
,公司派遣
员工
到其他子公司上班,
不去
可以要求赔偿吗?_百度...
答:
根据劳动合同的约定处理,如果劳动合同中没有这项约定,则可以协商解决。
公司
变更
员工
工作地点的话,属于对合同约定的工作地点的变更,需要征得员工的同意,否则员工可以以此为由要求解除合同,并有权要求公司支付相应的补偿。建议向当地的劳动争议律师详细咨询。
分公司倒闭总公司
把员工调回
总公司员工不
接受要求辞职。这种�_百 ...
答:
如果劳动合同是和
分公司
签订的,那么劳动者不愿
去总公司
的,分公司应当解除劳动合同,分公司应当按照劳动者的工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
...是与
子公司
签订的合同,合同还没到期,如果
员工不去
,公司应
答:
不会给补偿的,因为
公司
给你安排了另一份工作,并没有主动辞退你,这是用人单位,变相辞退
员工
又可以不给补偿惯用的技俩!
母公司和子公司都是独立法人,如果
子公司倒闭了员工
还能回母公司吗?
答:
母公司和子公司都是独立法人,如果
子公司倒闭了员工不
能回母公司。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往根据...
母公司和
子公司
都是独立法人,如果子子
公司倒闭了员工
还能回母公司吗?如...
答:
母公司和
子公司
都是独立法人,如果子子
公司倒闭了员工
还能回母公司吗?如果母公司不管可以要求劳动保护吗?回答:1、要看情况而定,通常情况下是可以的,但是不能完全保证。2、如果母公司不管,可以要求劳动保护,也可以去司法机关处理问题或者其他合理的行为和手段来解决这个困扰。
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