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国企子公司倒闭员工回母公司
国企
三级
子公司倒闭母公司
接收
员工
吗?
答:
接收。
母公司
有义务对
子公司倒闭
后的职工予以安置,故
国企
三级
子公司倒闭母公司
接收
员工
。国企三级子公司是指企业集团所属的孙子公司,即子公司所持股的子公司,其相对于一级公司(企业集团)来讲即为三级公司。
母公司和
子公司
都是独立法人,如果子子
公司倒闭
了
员工
还能
回母公司
吗?如...
答:
回答:1、要看情况而定,通常情况下是可以的,但是不能完全保证。2、如果
母公司
不管,可以要求劳动保护,也可以去司法机关处理问题或者其他合理的行为和手段来解决这个困扰。
国企子公司倒闭
正式工怎么办
答:
国企的子公司倒闭
,如果因此与正式工终止劳动合同的,正式工可以请求获得经济补偿金。正式工在该公司每工作满一年,公司就需要向其支付一个月的工资作为补偿。国企子公司倒闭,劳动合同无法继续履行的,应当给予正式工经济补偿,...
母公司和子公司都是独立法人,如果
子公司倒闭
了
员工
还能
回母公司
吗?
答:
母公司和子公司都是独立法人,如果
子公司倒闭
了
员工
不能
回母公司
。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的...
央企
子公司破产员工
安置
答:
法律分析:一般会给予安置的,只要
母公司
不是也要
倒闭
或经营不善没有能力。但是,依照目前的施行的国内法律,
国有企业
已无义务对
子公司
破产后的职工予以安置。具体如何安置如何补偿,完全看母公司的能力情况。法律依据:《中华...
子公司倒闭员工
怎么办
答:
单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
子公司破产后母公司
不需要承担...
子公司破产母公司
接收
员工
吗
答:
子公司破产母公司
不接收
员工
的。公司倒闭赔偿顺序如下:1、破产人所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、...
国企子公司倒闭员工
怎么安排
答:
法律分析:
倒闭
时,将出现劳动合同法第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,用人单位须按第四十七条给予
员工
经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...
子公司
注销对
员工
不补偿,由第三方派遣到
母公司
合法吗
答:
合法。在
子公司
中,注销对
员工
不补偿,到
母公司
合法。子公司是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份,依法在世界各地设立的东道国法人企业。
国企子公司倒闭
正式工怎么办
答:
一、正面回答
国企子公司倒闭
,劳动合同无法继续履行的,应当给予正式工经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半...
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