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存在劳动关系不工作交不交社保
员工由于个人原因长期
不上班
,公司给
交社保
吗
答:
无工作只要有劳资关系存在单位就要交纳社保
。个人原因长期不上班,如果获得企业认可和批准的,属于请长假员工,公司可以不中止劳动关系,并续缴社保。但个人原因长期不上班,企业不认可,未准假的,属于旷工行为,所有企业都会对...
...合同但长期
不上班
,单位是否
有
义务为职工
缴纳社保
?
答:
只要劳动者与用人单位之间的劳动关系没有正式解除,用人单位就必须依法为劳动者缴纳社保
。解除或者终止劳动合同后,用人单位应当在半个月内为劳动者办理社保关系转移。法律分析职工与用人单位未解除劳动合同但长期不上班,单位可以...
签订
劳动
合同
没
去
上班
,单位给
交社保
吗
答:
一般来说,
劳动者和用人单位签了劳动合同之后用人单位是必须要交社保的
,因为签了劳动合同双方就建立了劳动关系,用人单位不买社保的话是属于违法行为来的,劳动者是可以到当地的社保局进行投诉举报的。一、劳动合同必须交社保...
如果
没有上班
,
社保
是交好还是
不交
好?
答:
不论上班不上班,社保都是有必要交的
。1、社会保险对劳动者提供的是基本生活保障:只要劳动者符合享受社会保险的条件,或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障...
...
未
解除
劳动
合同但长期
不上班
,单位是否
有
义务为职工
缴纳社保
...
视频时间 00:46
劳动
者在工伤期间,不能
工作
,那么
社保
各项在工伤期间是否需要
缴纳
?_百度...
答:
当然需要继续
缴纳社保
,因为劳动者虽然因工伤不能
工作
,休假期间,双方还
存在劳动关系
,所以未解除劳动关系,社保必须继续缴纳.
...没去
上班
,单位是否应当给我
缴纳社会保险
?如果
没交
的话是否应当补缴...
答:
你跟一个单位签订
劳动
合同,但一直没去
上班
,意味着该劳动合同
没有
履行,单位没有义务为你
缴纳社会保险
,也不
存在
为你补缴问题。
辞职后暂时
不工作社保
怎么办
答:
2、通过单位缴纳:与用人单位签订劳动合同的职工,与用人单位
存在劳动关系
,可以通过单位
缴纳社会保险
,用人单位会通过代扣、代缴的方式,所以职工个人是不需要担心的。
缴纳社保
有相对应的注意事项,具体如下:1、对于单位员工,...
...能
上班
但
劳动
合同存续期间单位需要为员工
缴纳社保
吗?
答:
1、慢性病需由医院开具病休建议证明,才能按病休诊断证明上时间请医疗期病假。无病休证明的不能请病假。2、医疗期
未
满前单位不能辞退员工,双方
劳动关系
存续期间,单位需要为员工继续
缴纳社保
。3、医疗期满单位选择与员工解除...
劳动关系存在
,因故不能去
上班
,单位应该应该
给缴纳
养老保险
答:
请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。”根据上述规定,企业招用员工,必须
缴纳社会保险
。
劳动关系
存续期间的社会保险费,企业应当持续缴纳。
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