劳动关系存在,因故不能去上班,单位应该应该给缴纳养老保险

因车祸不能去公司上班了,但是没有跟单位解除劳动关系,公司应不应该给我缴纳养老保险?如果应该的话,有什么法律依据?

还是应该缴纳的,不过你病假期间,个人缴纳部分需要你支付给公司的。

劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)第74条“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。”
根据上述规定,企业招用员工,必须缴纳社会保险。劳动关系存续期间的社会保险费,企业应当持续缴纳。追问

你好,请问:我属于车祸事故,您说的,“企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员,其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。”我属不属于这个范围?

追答

请长病假人员吧

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第1个回答  2012-03-15
个人原因车祸,也就是病假在家,医保享受。没有解除劳动关系,单位应该继续缴纳单位保险。法律依据就是劳动法啊,合同期间单位有义务为职工参保。
第2个回答  2012-03-15
只要劳动关系存在期间,单位就必须缴纳养老保险
社保法应该有规定的
如果单位拒不缴纳,去当地劳动监察局/队,投诉
第3个回答  2012-03-16
我觉得可以考虑医疗期问题,因个人原因请病假,医疗期内应该是要给你缴纳的,之外就应该不享受了
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