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富士康安全红线十二条内容
富士康安全红线十二条
答:
(十一)违反规程、措施进行空顶作业,煤巷锚杆(锚索)支护擅自修改支护参数
。(十二)提升绞车的安全保护、安全设施及立井井口闭锁未按《煤矿安全规程》规定装设或失效;违反斜井“行车不行人,行人不行车”规定;扒车、蹬车、跳车;乘坐皮带;带电作业。(十三)采煤、掘进、开拓工作面、回风顺槽及回...
富士康12条红线
答:
6、擅自甩掉开关三大保护及各类(照明、煤电钻、皮带)综合保护装置及水泵电机接地极的
。7、矿井提升装置各种保护装置不全或失灵、小绞车固定不牢靠或声光信号不完善、斜巷防跑车安全设施不齐全或不起作用、机械设备安全设施及传动部位防护设施不齐全或不完好的。8、防排水系统设施、设备缺失或不可靠、排水...
富士康安全十二条
考试及格多少分
答:
富士康安全红线十二条内容安全生产方针:安全第一、预防为主
。消防安全方针:预防为主、防消结合。职业病防治方针:预防为主、防治结合。三不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。获得最高管理层的支持和信任;制定合理可行的目标、指标;建立有效的考核激励机制;做好培训工作;建立、推行安全文化...
富士康
生产
安全红线
答:
火电厂安全生产管理十条红线:1. 严禁人员酒后上岗。2. 严禁在生产区域不戴安全帽或高空作业不系安全带
。3. 严禁在楼梯、高空作业平台上行走时使用通信设备。4.
严禁无票作业或擅自扩大工作范围
、更改安全措施。5. 严禁约时停送电、进行设备试运。6. 严禁在防腐作业、氨站、氢站、油库等易燃易爆...
生产
安全红线
违规
十二条
答:
非常规风险作业未开展工作
安全
分析4.工作票签发人未到现场签发5.无监护作业或专责监护人擅离职守6.未经许可扩大工作范围或变更安全措施7.未经许可擅自解锁或其它能量隔离设施8.未经授权担任电力系统“三种人”9.未执行“唱票复诵”制度10.安全工护具未经检验或使用前未检查11.电源反馈点未进行有效隔离
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....
安全
生产
十二条红线
是什么
答:
(十一)提升绞车的
安全
保护、安全设施及立井井口闭锁不按《煤矿安全规程》规定装设或失效;不服从管理强行乘坐罐笼者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
安全
生产
十二条红线
答:
9.未执行“唱票复诵”制度;10.
安全
工护具未经检验或使用前未检查;11. 电源反馈点未进行有效隔离;
12
.缺陷处理作为“事故抢修”不办理工作票。法律依据:《安全质量
红线
及规章制度管理责任追究办法》第五条 政府及职能部门,如安监总局、国资委、铁道部、地方各级政府及职能部门等项目检查通报的问题,有违反...
安全红线内容
有哪些
答:
安全红线
是安全生产的监督底线,安全范围的一条警戒线,绝对不能超越。安全红线各级负责人要把主要精力放在抓好安全生产工作上、始终把安全工作摆在突出重要位置,是生产不容忽视的一项产业原则。安全红线是员工头脑中的警钟。员工要提高思想认识、自我安全防护意识及遵章守纪意识,并自觉遵守国家法律法规、是...
安全红线内容
有哪些
答:
安全红线
是安全生产的监督底线,安全范围的一条警戒线,绝对不能超越。安全红线各级负责人要把主要精力放在抓好安全生产工作上、始终把安全工作摆在突出重要位置,是生产不容忽视的一项产业原则。安全红线是员工头脑中的警钟。员工要提高思想认识、自我安全防护意识及遵章守纪意识,并自觉遵守国家法律法规、是...
富士康安全
工作的方针是什么
答:
4)做好培训工作。针对员工的
安全
培训是提高安全意识和安全行为的关键,培训
内容
应简明易懂,注重实用性。5)建立、推行安全文化,变制度管人为文化管人。随着员工安全意识的提高,应逐步过渡到以安全文化引导行为,使安全成为每个人的内在需求。通过这些措施,
富士康
致力于营造一个安全的工作环境,确保员工...
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