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寒假工到厂里不想干了可以走么
寒假工
合同没到期
能不干吗
答:
法律分析:可以
,与单位协商一致即可解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
寒假工
合同没到期
能不干吗
答:
法律分析:寒假工签了劳动合同不做了不可以直接走
,自动离职要承担违约责任和赔偿责任的,若实在要离职,提前三十天书面通知单位为妥。依据国家的有关规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 ...
寒假工
签了合同想辞职怎么办
答:
一般寒暑假工在公司担任的职务也不会是很重要的岗位,
提前离职一般不会影响到公司的正常运作
,那么就可以和公司负责人进行协商,真诚的告知提前离职的原因,一般公司都不会为难学生。二、按合同规定走。既然签订了劳动合同,那劳动合同里应该会写明如果要提前离职,要按什么程序走,要怎么处理,付多少违约...
...
厂子
,签订的合同是一年的,以社会工名义进去的,我现在
不想干了
...
答:
可以解除劳动合同
。建议:以书面形式提前30天(试用期提前3天)向厂里提出离职申请,到期你就可以办理工作交接离职了。如果厂里克扣工资或者故意刁难,建议你拨打12333找当地劳动仲裁部门维权。现在年关,劳动部门监管较严格。但是还以建议以沟通解决问题为主,尽量不要走到仲裁的那一步。
寒假工
签了劳务合同一天后想辞职怎么办?
答:
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的同意和批准的。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
学生
寒假工
签订了劳动合同,但是想提前离职,该怎么办?
答:
最后,申请仲裁,走法律途径。一、和公司协商,看能否达成一致意见。一般寒暑假工在公司担任的职务也不会是很重要的岗位,提前离职一般不会影响到公司的正常运作,那么就可以和公司负责人进行协商,真诚的告知提前离职的原因,一般公司都不会为难学生。二、按合同规定走。既然签订了劳动合同,那劳动合同里...
寒假工
工期
到了工厂不
让走要多做两天我
不想
做
了可以
直接
走吗
?
答:
可以走
,但要弄清做完后的工资怎样发,多久发。
寒假工
刚入职几天,因为家庭原因没法继续
干了
,该怎么和老板说?_百度知 ...
答:
那就实话实说,跟你的老板说就可以了,毕竟是家里有事情嘛,没有办法继续
干了
,然后让他再请一个人来,然后把这几天的工资给你就可以了。
寒假工
电子厂入职第二天
可以
直接走人吗?
答:
这个就看你有没有交押金什么的了,如果没有交押金以及相关费用的话,可以随便走的。毕竟这是一个双向选择的东西。你觉得不合适再换一个别的工作呗。
大学生
寒假工
过年
能不能
离职回家
答:
你好,理论上讲,是完全可以的,人身自由吗?你走的时候,在你所在的企业提前申请离职就好,一般都会比准的,如果你在的是上海这边的大型电子厂的话,如是你当时进厂是签的
寒假工
,比如签35天的合同,坐满你就可以啦,如果你是冒充长期干进厂的话,到时候走时,不是很好签离职,和组长买点好烟,吃...
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