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少上一天班底薪怎么算
劳动法规定22天
班少一天
、
底薪
要
怎么算
答:
你的
工资
除以21.75再乘以你实际工作的天数
少上一天班底薪怎么算
答:
法律主观:上班一天也会有工资。
如果用人单位与劳动者建立了劳动关系的,需要根据劳动者所付出的劳动来向其支付劳动报酬
。即使劳动者只工作了一天,单位也需要按约定向其发放工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资...
保底
工资怎么算
答:
底薪
是一个企业或者工作场所的基本
工资
,拿销售这块来说,一个月底薪800元,再加提成,保底工资是1800,如果他销售提成是2000,那他的工资就是2800,如果他的销售提成是500,按照销售加提成模式工资应该只有1300,但是保底工资...
底薪
1500,
如何
更规定每个月工作2.5天,每天工作8小时,请假三天,星期六补...
答:
3300 + 8 * 75 = 3900元
所以,星期六补一天工作后的工资为3900元。请注意,这里的计算仅基于提供的信息,具体工资计算可能受到其他因素的影响,如税务、社保等。建议在实际情况中与雇主或人力资源部门确认工资计算细节。
最近在
算工资
,我们是单休,也就是一个月上26天班,那如果请假
一天
...
答:
正常来说的话,那就是26天把你的整
工资
出去26,总工资再减去
一天
的工资,就可以算出总工资,但是正常来说的话,请一天假,事假的话是扣钱,年休的话,不需要扣 。
一月
底薪
2600加300餐补,员工没有全勤,上班11天
工资怎么算
?
答:
根据给出的信息,员工的
底薪
是2600元,再加上每月300元的餐补。那么员工每天的
工资
应该是:(2600+300)/22 ≈ 131.82元/天。这里将一个月的工作日数看作22天,对于2019年或之后的中国法定工作日而言,一个月工作日数...
月休4天请假
一天工资
3000
怎么算
?
答:
,是这样子的,你用3000÷1个月的天数,就是你
一天
的
工资
,3000,除以30,等于100,那么你这几天的工资就是100元工资先扣你100元。不能用30吹26来算,因为那四天是公司规定的休息时间,按总时间算的话,那四天应该也...
在公司里一周休息
一天
,
如何算工资
?另外工人每天都上班没有休息日,如...
答:
一般小公司
计算
是两者结合,如果全勤,那么就按整月
工资
发放。如果无全勤,就按缺勤天数扣除,基数就变成应出勤天数,如单休这个月30天,那么扣除4天休息时间,26天计算。如月2000工资缺勤2天:2500-(2500/26)*2=2307(...
在公司里一周休息
一天
,
如何算工资
?另外工人每天都上班没有休息日,如...
视频时间 00:51
一个月三天假期如果超休
一天
应该是按照
底薪
扣除一天的
工资
还是应该发实...
答:
亲,你好,按国家条令的话,是应该按
底薪
来扣除
一天
的
工资
,其实这个还要根据自己的企业,如果人性化的话,像这种情况也有不扣的
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