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就业歧视的原因
就业歧视
是怎样造成的?
答:
1. 个人偏见和刻板印象:招聘者可能会受到自身的偏见和刻板印象影响
,认为某些人群体不适合某种工作,导致对某些人的招聘和录用存在歧视。2.
社会结构和文化因素
:社会结构和文化因素也可能导致就业歧视的发生。例如,在某些国家...
为什么会出现
就业歧视
?
答:
就业歧视的原因有多种,以下是常见的一些原因:
一、人们的通常观点对某些群体的偏见,如年轻人、女性、少数民族、外籍人士等
。二、
企业招聘、录用人员的思维定势
。今年大学毕业生数量较多,企业在招聘时要求应聘者有多年经验,...
大学毕业生求职中的性别
歧视
现象广泛存在
答:
5.劳动力市场缺乏监督和管理
。我国关于女性平等就业权利的法律规定对求职中的性别歧视问题应该起到积极的矫正作用,但现实却不容乐观,法律上的平等并不意味着在现实中的平等。(二)女大学生自身原因 1.
女性生理弱势
。男女性别...
求职过程中女性遭到性别
歧视的原因
是?
答:
答:求职中,造成女性受歧视的原因有很多。简单来说,
主要有历史文化因素、社会认知因素和生理因素
。一、历史文化原因 从母系氏族转变为了父系氏族后,女性的地位就比男性地位低了。在古早时期,女性的地位还是比较高的,除了...
就业歧视
是怎么回事?
答:
就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族
、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、学习方式、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动...
导致职场
歧视
形成
的原因
有哪些?
答:
职场性别
歧视的
又一重要
原因
是法律政策的缺失及执法不力。我国相关法律法规在确定立法宗旨、明确调整目标方面较为完备,但缺乏可操作性和执行性。近年来,在
就业
过程中较为常见的公开歧视现象,如今正在转向“隐性化”。举例说...
为什么会有
就业歧视
?
答:
三、歧视也有客观
原因
。一些招聘岗位需要当地的户口,是由于用人单位和毕业生达成协议后要向人事局申报,人事局批准后,向有关高校出具接收函,用人单位才可以与毕业生签订就业协议。专家指出,反
就业歧视的
道路任重道远。除了...
你怎样理解
就业歧视
?
答:
就业歧视
是指在招聘、录用、聘任、晋升、培训等过程中,因为种族、性别、年龄、婚姻状况、宗教信仰或者身体条件等
原因
而对求职者或员工做出不公平的决策。在面试的过程中,若是面试官针对求职者的个人特征(如性别、身体条件等...
就业歧视
是什么意思
答:
残疾人士因为身体上的限制,也可能会受到
就业歧视
。四、性取向歧视 性取向歧视在职场中也存在,对于同性恋者或跨性别者,存在不公平待遇。有些公司可能因为性取向偏见,而不愿意招聘或晋升该群体的员工。甚至一些公司会存在性...
公司为什么要进行
就业歧视
?
答:
相比此次事件曝光后的群情激奋,感同身受的我,气愤之余,更想深扒一下:公司如此肆无忌惮的
就业歧视
,底气从何而来?由于从事供应链相关工作,我接触过很多企业老板,在招聘条件这块儿,说实话,大部分都比较正常。偶尔遇到...
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