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岗位津贴是和工资一起发吗
岗位津贴
一般怎么算
答:
岗位津贴的标准不是一成不变的
,需要随着时间和市场变化进行调整,并明确发放方式,通常与员工的工资一起按月或按年发放
劳动法有规定扣
工资
连
岗位津贴一起
扣吗
答:
劳动法并没有规定扣工资连岗位津贴一起扣,岗位津贴不可以随便扣
。岗位津贴属于工资的组成部分,随意克扣员工工资劳动者可以解除劳动合同并且要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律分析岗位津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生...
我的工资分为
岗位工资
,绩效工资,和
岗位补贴
,请问一下基本工资是这里面的...
答:
基本工资就是岗位工资+岗位补贴
。基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
职务津贴
属于
工资
薪金吗?
答:
职务津贴属于工资薪金的
。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,职务津贴也是算在基本工资的范围内的,自然地职务津贴也是属于工资薪金里面的。津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式,通常是与工资一起发放的。
岗位工资和岗位津贴
有什么区别
视频时间 01:51
岗位津贴
一般多少
答:
按照你的情况,你的基本工资就是
岗位工资
+岗位补贴。 问题二:什么是基本
工资与
岗位津贴?我在单位的基本工资是2000元,津贴是1000.本月国庆放四天,每个星期 20分 基本工资就是你的底薪,那就是说你一个月上满21.75天,每天八小时,就起码有2000块
岗位津贴是
送的,企业为了吸引员工,这个单位的福利,法律没有规定...
请问
工资
底薪里面(包括底薪和
岗位补贴吗
)
答:
工资
底薪里面不包括
岗位补贴
。底薪 过去物价不稳定时的计算工资的基数。有的在这基数之外另加津贴,成为实际的工资。有的根据当时若干种主要生活必需品的物价指数,对基数加以调整,折算实际的工资。津贴首先要明确什么是所谓的津贴——津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费...
基本
工资
包含
岗位津贴吗
视频时间 01:51
岗位津贴
算
工资吗
?
答:
基本工资是国家有规定的,企业支付工作工资必须达到最低工资标准。津贴,是公司自己说了算的,是浮动的,是变化的。公司有权停发或少发。如果公司倒闭了,清算时拖欠工人的工资必须要发,津贴就没有了。综上所述,
岗位津贴是工资
的一部分,但不属于基本工资,而是一种根据岗位特殊性而设立的补偿性工资...
劳动合同基本
工资和岗位工资
答:
法律分析:基本工资包含岗位工资。
岗位工资是
指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种
补贴
及
津贴
,奖励或处罚等;
岗位工资和
基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所...
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