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工人在工厂上班十几年
以
在工厂
做了十五年未有合同未买社保叫
工人
不要干
答:
工人在工厂
连续
工作
十五年却未签订劳动合同且未购买社保,这是违反我国劳动法的行为。工厂无权单方面解雇工人,工人有权要求工厂补签劳动合同并补缴社保。如果工厂拒绝,工人可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权益。一、工人的权益保障 根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动...
如果在一个
工厂
连续
工作了10年
之久后被工厂炒掉,按劳动法应该得到
多少
...
答:
法律分析对于劳动者在用人单位
工作了10年
的情况下,用人单位是不得随意的辞退劳动者的,相关情况是需要由双方协商进行处理的,达成一致意见才可以办理。另外劳动者也是不可以随意的离职的,一般是需要提交一个月告知用人单位的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退...
在工厂上班10年
辞职有赔偿吗
答:
劳动者在公司
工作
十年,主动辞职是没有任何经济补偿金的。员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。劳动者辞职后可以要求赔偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
在一家
工厂
干了
十几年
,突然不让
去上班
了,该如何维护自己的合法权利?在...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每
工作
1年支付2个月本人工资。
去
当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁...
在厂里工作了
十五年以上,如想离开公司,是否还要提前一个月打辞职报告...
答:
在厂里工作了
十五年以上,如想离开公司,是否还要提前一个月打辞职报告 如果你与工厂协商辞职不能达成一致意见,是要履行提前30天辞职书面告知义务。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和...
在厂里工作十几年
遭老板开除劳动局怎处理
答:
一、
工作
满
10年
被辞退如何处理? 用人单位对于在单位连续工作满十年的员工是不能随便进行辞退的,否则要对员工进行经济赔偿或者是支付经济补偿金,但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情形出现时,用人单位就可以单方解除劳动合同,辞退劳动者。 劳动...
在一家
工厂
干了
十几年
,突然不让
去上班
了,该如何维护自己的合法权利...
答:
在一家
工厂工作十几年
,突然不让
去上班
,需要做到三个步骤。一是收集证据,证明自己曾经
在工厂上班
,合同、工资条都可以;二是证明自己是被无理由辞退,而并非无法胜任或者自愿离职;三是投诉公司,申请被辞退补偿金。补偿金的算法一般有两种,一是正常辞退,补偿金是N;二是违法违规辞退,强行终止合同。
在工厂
里做员工
十几年
了,看不到前途和希望,要不要辞职创业?
答:
由于你早已适应了工厂那类枯燥乏味的办公环境了,猛的出去你有许多不适合,因此跳槽得话不必眼高手低,适度调低规定;此外一点,
在工厂上班
了十来年,说明你吃苦耐劳的品性是没问题的,这是你的优点,因而你需要找这些能通过自己的努力完成令人满意收益的工作中,科技含量不一定要求太高,不过能够预估能...
在工厂
里做员工
十几年
了,看不到前途和希望,你说能咋办?
答:
看你自己工作能力吧,能够
去
尝试换工作,最先啊,
工作了
十年周边朋友、好朋友、也有领导干部应当都那么熟透;是否有前途你应该能自己预计
到
;其他不可以多讲离去或是留有目的是为了你离开能给你带来哪些,留有又有什么,相比下,自己做个衡量,或者找个你关系好的同事说下,终究他对大家体系也有领域比较...
在工厂
做了
十几年
以上
工作
,老劳者提出辞职,员工应该得到怎样的赔偿金额...
答:
可以获得经济赔偿,经济赔偿是N+1的方式,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
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