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工会经费计税依据是应发工资
工会经费
申报时按
应发工资
还是实发工资呢?
答:
计提工会经费的工资是应发数.中华人民共和国企业所得税法实施条例第四十一条
企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.第三十四
条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括...
工会经费计税依据是应发工资
还是实发工资
答:
应发工资。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条的规定,
企业拨缴的工会经费可以按照劳动者正常工作时间工资薪金总额的2%进行扣除
。这意味着工会经费的计税依据是应发工资,而不是实发工资。因此,在计算工会经费的税务处理中,应该以劳动者的应发工资总额为基准进行计算。这样的规定旨在...
工会经费
计提基数
是应发工资
还是实发工资
答:
工会经费计提基数是应发工资
。工会经费的计提基数是企业给职工发放的工资薪金总额。计算时应以应发工资总额为依据,不是扣除社保、公积金、个税后的实发数。工资薪金由以下几部分组成:1. 基础工资,保障职工基本生活。2. 岗位工资或技能工资,依据岗位要求和劳动条件确定。3. 效益工资,与企业经济效益和...
工会经费计税依据是应发工资
还是实发工资
答:
工会经费是按照工资的应发数
,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据。 工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按照《中华人民共和国工会法》规定,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,...
工会经费计税依据是应发工资
还是实发工资
答:
工会经费计税依据是应发工资
还是实发工资 答:工会经费缴纳基数以全部职工工资总额的2%缴纳,有以下问题:(1)全部职工包括谁?这里的全部职工,包括正式职工和非正式职工,也就是说,临时工也算在内,至于劳务派遣的算不算,视单位跟该人员签订的劳动合同而定.(2)工资总额是应发数还是实发数?这里的工资总额...
工会经费
计提
是应发工资
还是实发工资
答:
应发工资。计提
工会经费
的工资
是应发工资
,工会经费的计提
依据是
按照实际发放的合理的工资薪金总额为
计税依据
,工会经费是按每月全部职工工资总额的百分之二计提缴纳,主要用于为职工服务和工会活动。
工会经费
的
计税依据是
什么
答:
工会经费
的
计税依据是
单位
应发工资
总额。?工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源:(1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。(2)工会举办的事业的收入。(3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费(4)各级政府和企业、事业单位行政的补助。工会经费的计缴依据是企业全月职工的工资金额,按2%...
工会经费
个人缴纳5‰,是实发工资还是
应发工资
答:
应发工资。实发工资
是应发工资
扣除五险一金,扣除个人所得税的部分。而应发工资是基本工资加上五险一金,奖金,补贴等,根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》解释,应缴纳的工会会费为企业实际发放的工资薪金总和。
工会经费
应按应该发放的工资薪金总和缴费。所以是应发工资。
工会经费
个人缴纳5‰,是实发工资还是
应发工资
答:
企业作为整体向
工会
拨缴的
经费
部分,则是按照全部职工的“工资总额”(也属于应发工资范畴)的一定比例(如2%)来计算,这里的工资总额同样是不扣除个人所得税及社保等代扣款项之前的金额。无论是个人缴纳的会费还是企业拨缴的经费,均是
依据应发工资
来计算的。
工会经费工资
总额
是应发
还是实发
答:
工会经费
作为职工权益的一部分,应当得到应有的保护和支持。虽然工会经费是应当从
工资
总额中按比例扣除的,
是应发
的,但实际上并不完全被发放。企业应当严格按照相关法律规定提取和使用工会经费,保障职工合法权益和利益。【法律
依据
】:《中华人民共和国工会法》第四十六条 企业应当按照工资总额的2%至12%的...
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