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工伤一般是怎么赔偿的
一般工伤赔偿
标准和工资
怎么
算
答:
工伤赔偿中的工资计算主要依据工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资
。如果职工的工资高于统筹地区职工平均工资的300%,则其本人工资按照统筹地区职工平均工资的300%计算;
如果低于平均工资的60%,则按照60%计算
。2、
一次性伤残补助金
。根据工伤职工的伤残等级,一次性伤残补助金有不...
骨折
工伤一般怎么赔偿
答:
一、骨折工伤一般怎么赔偿 如果工伤骨折的话,
需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,再根据伤残等级来享受工伤待遇
。所以伤残等级不同,赔付的金额也会不同。一般伤残会分为十个等级,最重的是一级,最轻的是十级。而被鉴定为一至四级伤残的话,就会退出工作岗位了,不过会保留劳动关系,并会...
普通
工伤如何赔偿
答:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%
,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
工伤是怎么赔付的
答:
法律主观:工伤保险还需要赔付一次性伤残补助金,从工伤保险基金支付
。如果离职,工伤保险还需要支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。依据《关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》中规定:四、一级至四级工伤职工工伤待遇处理办法。一级至四级工伤职工已经参加工伤保险或者一级...
工伤赔偿
标准
答:
工伤赔偿
标准工伤死亡的赔偿标准
是怎么
规定的?一、一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍注:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤,不能享受一...
60岁以上发生
工伤怎么赔付
答:
1、造成
一般
伤害(未达到残疾)的
赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤
期间的工资、交通食宿费 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费 3、造成死亡的赔偿丧葬补助金 抢首赞 评论 分享 举报 推荐...
一般工伤赔偿
标准
是怎么
规定的呢
答:
法律分析:一次性
工伤
医疗补助标准为5级伤残14个月,6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者,在上述标准基础上增加6个月,一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月,6级伤残则补助48个月。标准为7级伤残的,补助三年,8级伤残则补助26个月,补助达到期限后用人单位或者社会保险经...
轻微
工伤一般怎么赔偿
答:
从工伤保险基金中支付
一次性伤残补助金
,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付
伤残津贴
,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,
由工伤保险基金补足差额
。轻微工伤赔偿标准如下:1、医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;...
员工
工伤怎么赔偿
答:
经认定为
工伤的
,获得以下
赔偿
:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定...
工伤怎么赔偿
多少钱
答:
法律主观:关于“工伤认定,
一般
可以
赔偿
多少钱”的相关解答如下: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗
工伤的
,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地...
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