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工作一个半月老板不给发工资
工作一个月
公司
不给发工资
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者向用人单位提出解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付...
如果
工作
了半
个月
单位
不发工资
怎么办
答:
法律分析:上班半个月后辞职,老板不给工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门]进行投诉或者申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
没
上满
一个月工资不发
怎么办
答:
法律分析:上班不到一个月离职老板不发工资的,劳动者可以采取下列措施来维权:
一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资
。二、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
上班
半
个月
辞职
老板不给工资
怎么办
答:
法律分析:干了半个月后辞职,老板不给工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
在公司
工作1个半月
未
发工资
答:
一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求...
上了
一个月
的班
不给工资
怎么办
答:
上了
一个月
的班现在想走
不给
工资 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
刚进厂
一个多月
,厂里就拖欠
工资
,该不该选择辞职呢?
答:
或许有一些企业是由于资金周转不灵,临时性托欠员工
工资
的,或许有一些企业
老总
便是故意托欠职工的
薪水
,最终好捐助
老板
跑路,这需看你能碰到怎样的企业,什么样的老总了。哪的看着你的具体情况,从哪这方面考虑到了,工厂管饭管好的情况下,那么你都没有新的
工作
中可去,临时
一个月
在哪儿待在家里,...
现在
上班老板
迟迟
不给发工资
怎么办,我已经离职
一个月
了,干了快一个月...
答:
直接向对方
发
律师函是最有效的;前提是需要向律师提供借条、欠条或银行转账凭证等相关证据以证明对方拖欠
工资
的事实。 我当时也是通过发催款律师函,对方才把工资打给我,说实话律师函效果蛮好的给你分享一下我的方法吧!支付宝或微信,搜“跑政通”然后选“律师函”的业务,接着选择需要的类型,提交。...
老板一个月不发工资
违法吗
答:
法律分析:属于违法行为,
老板不发工资
,可以通过法律手段来维护自己的利益。劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一 拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动...
我上了
1个多月
班,
老板不给
我
发工资
,我该怎么办啊?
答:
你好,根据你描述的情况,建议你去找当地的劳动局投诉,最好找劳动监察大队。他们会给你处理的。当然最好准备好相关的材料,比如考勤记录,劳动合同 ,
工作
牌等。要不然他们不会受理。
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