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工作一年不签合同还不让辞职怎么办
公司
没签
劳动
合同
又
不让员工离职怎么办
答:
法律分析:一般情况下,
员工要离职需要提前30天向公司提出书面申请
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法...
没签
劳动
合同
,
辞职不让
走
怎么办
?
答:
如果劳动者没有签订劳动合同,辞职不让走的,
可以采取以下措施:与用人单位协商:可以先与用人单位协商,说明情况,并要求用人单位提供离职证明、工资支付凭证等
。投诉举报:
可以向当地劳动监察部门投诉举报
,要求其责令用人单位提供离职证明、工资支付凭证等。
申请仲裁
:如果上述方法无法解决问题,可以向当地劳动...
我来
上班
上了快
一年
了,
没签合同
,也没买保险。我要
辞职
,老板
不让
我走...
答:
.没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,
解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和
《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。你是会计,弄点证据应该不难吧,况且你现在仍然在职。
没
有签劳动
合同
,公司又
不让辞职怎么办
?
答:
没有劳动合同老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁
。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
的,可以解除劳动合同。建议以书面形式通知用人单位,写明辞职原因,时间。如果单位有其他违反劳动法的行为,可相应主张经济...
没
有签劳动
合同不让辞职怎么办
答:
法律主观:一、
没签
劳动
合同
辞职
,若发生争议的话,需要提请劳动仲裁解决,以下是劳动仲裁的步骤: 二、提交书面 劳动仲裁申请书 三份,申请书应当包含以下内容: 劳动者的姓名、性别、年龄、
工作
单位和住所;用人单位的名称、住所和 法定代表人 或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实...
我在小厂
上班没
有签劳动
合同
,我要
辞职
老板不批,
怎么办
?可以告劳动局吗...
答:
可以先和用人单位协商,协商不成的可以去劳动局投诉。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天通知用人单位,若用人单位不让走,
劳动者可以申请劳动仲裁
,离职时用人单位也应该支付劳动者应得的工资。法律分析劳动者解除劳动合同应和用人单位协商一致,直接走人...
在公司
上班没签
劳动
合同
,
辞职
老板
不让
走
怎么办
?
答:
两个选择,一是继续做下去,二是起而投诉甚至仲裁。选择后者,可向老板表明你的坚决立场,后可即刻
离职
而要求老板结清工资(法律规定,用人单位不与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可随时解除劳动关系,无需有人单位批准)。如老板
不给
你发工资,你便可向劳动部门投诉。你的投诉事项有:1.
未签
劳动合同,...
没签合同
,要
辞职
,老板
不同意怎么办
答:
没签合同,要辞职,老板不同意,做好以下三点:1、没签劳动合同,
你书面提出离职后可以立即走人
,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;
协商不成可以申请劳动仲裁
,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁,程序很简单...
没签
劳动
合同
,
辞职不让
走
怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1年
支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
没签
劳动
合同
,
辞职不让
走
怎么办
?
答:
而该家公司不仅没有
签订劳动合同
,而且
还没
有缴纳社保,在辞职的时候更是强制着
不让离职
,所以公司的这种行为就相当于是在给你送大礼包。当然了,作为员工来说,我们自己肯定也是得有一定的法律意识,比如说在进入公司之后必须要签订合约,特别是当实习期过了之后,必须要签订正规的用人合同。其次,我们...
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