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工作不满一个月3500工资怎么算
保底
3500没
做
满一个月怎么算工资
答:
一、正面回答日工资计算标准的正确算法是工资=月薪÷21.75乘月计薪天数乘出勤天数比例
,反算法:工资=月薪-月薪÷21.75乘缺勤天数乘(出勤天数比例)月薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)出勤天数比=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。二、分析详情工资不止是工资薪金,还包括了很多项目,所...
麻烦问一下
工作
时间
未满一个月
无责底薪是
3500工资
是
怎么算
的呢
答:
未满全月工资应当按照实际劳动发放,
可用月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算
。国家规定一个月为21.75个工作日,工作几天即拿几天工资,期间有周六或周日的,应当去除;双方在终止劳动关系时,用人单位应当一次性支付员工的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
3500一个月工资怎么算
答:
法律分析:日工资=月工资收入÷月计薪天数=3500元÷21.75=160.90元
。劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号日工资和小时工资的折算按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国...
员工
工作不满一个月如何
结算
工资
答:
法律分析:上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,
计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
没满一个月
的话
工资怎么算
答:
不满一个月工资
按实际出勤天数计算。2、工资,即员工的
薪资
,是固定
工作
关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。3、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于...
亲们,帮我
算算
,我在一家公司
上班
,
一个月
保底
3500
元,我上了13天班,我...
答:
是
3500
元/一个月里有22个
工作
日=每个工作日的平均
工资
,然后乘以13天,不过,这种公司不一定会让你拿满这些钱,肯定要因你
没
做
满一个月
为由,扣掉点的,你要有这个思想准备
如果
没
干
满一个月工资怎么算
的
答:
法律分析:不满一个月工资按实际出勤天数计算。
其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
;工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律...
劳动法规定的新员工入职
不满1个月工资怎么算
答:
入职
不满一个月
的当月
薪资
=
月工资
收入÷月计薪天数×当月出勤天数。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
上班不足一个月
的劳动法
工资
的算法
答:
除了按21.75天
计算月薪
的方法外,有些企业是按应该出勤的天数
计算月工资
。月工资公式=(月基本工资/月应出勤天数)*月实际出勤天数 7月工资=(月基本工资/月应出勤天数)*月实际出勤天数)=
3500
/29*24=2896.55元;8月工资=(月基本工资/月应出勤天数)*月实际出勤天数)=3500/29*23=2775.86元....
入职
不满一个月工资怎么算
答:
法律分析:入职
不满一个月
,
工资
一般按照实际
工作
天数计算。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作...
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