一、正面回答
日工资计算标准的正确算法是工资=月薪÷21.75乘月计薪天数乘出勤天数比例，反算法：工资=月薪-月薪÷21.75乘缺勤天数乘(出勤天数比例)月薪天数=（月出勤天数+
法定节假日天数）出勤天数比=21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）。
二、分析详情
工资不止是工资薪金，还包括了很多项目，所以，计算的标准也是不一样的，员工薪酬=基本工资+岗位津贴+社会保险+
加班费+补贴+奖金+
年终奖等，其中：补贴、奖金一般包括伙食补贴、交通补贴、全勤奖、节假日慰问金、生日慰问金、离职补贴等。
三、有哪些由用人单位承担或者支付给员工的费用不属于工资？
1、社会保险费；
2、劳动保护费；
3、福利费；
4、解除
劳动关系时支付的一次性补偿费；
5、计划生育费用；
6、其他不属于工资的费用。